武汉制造业岗位数大幅增多 你愿在武汉工作吗？

napoleonzhou

湖北省2014年“春风行动”启动仪式在武汉国际会展中心举行，联想、富士康、天马微电子等“新武汉造”企业占据招聘现场中心位置，动辄成百上千的职位吸引了众多应聘者。

这是“春风行动”举办10年来，武汉制造业新面孔首次以大规模招兵买马姿态，集体亮相招聘现场。

毕业于武汉软件学院的襄阳籍刘姓女生拿着一大摞招聘启事，高兴地说：“我前年大专毕业，当时武汉招聘会上尽是营销和服务岗位，由于找不到合适工作，只得前往浙江金华打工。参加这次招聘会，没想到一下子冒出这么多制造企业，工资待遇与沿海也差不多。看来，我可以返回武汉工作了。”

武汉市人力资源市场调查显示，多年来，武汉职业需求构成中，住宿餐饮、批发零售、制造、交通运输、社会服务为五大缺工行业，制造业需求占比一直为17%左右，长期低于住宿餐饮、批发零售行业。去年，武汉制造业用工需求量逐季攀升，去年四季度达到21%，今年春季占比31%，10年来第一次登上招工首位。

该市场主任李永洪分析，作为一个老工业城市，武汉制造业曾一度辉煌。上世纪90年代至本世纪初，一大批“武字头”相继走入低谷，大批工人下岗、转岗。为复兴武汉制造，2011年武汉推出“工业倍增”计划，在东湖开发区、武汉经济技术开发区、东西湖、江夏、黄陂等地新建工业园，联想、通用、周大福、神龙三厂等企业相继入驻。去年至今，这些大型制造企业武汉生产基地纷纷投产、扩产，“新武汉造”在武汉三环线外俨然形成环城集群，用工需求在今春“井喷”。今年2月，武汉新增制造业岗位3万余个，这一数字将持续上升。

记者发现，现场应聘者多为省内大中专和高中毕业生，他们对月收入期望值在3000元左右。为争抢员工，联想、富士康等相继调高工资，普工岗位涨薪幅度均在6%左右。

省就业管理局局长皮广洲认为，“新武汉造”的崛起，对全省就业是一重大利好。新增一个制造业岗位，可带动多个服务业岗位。我省目前外出务工人数1100万，不存在缺工和“民工荒”。希望相关企业进一步提高待遇、改善环境，将更多年轻人留在武汉，为壮大“新武汉造”出力。

湖北“春风行动”给江城吹来新气息：武汉春季各行业招工岗位约10万个，其中3.1万来自制造业，提供岗位的企业绝大多数位于三环线以外。以武汉主城的边界线——三环线为圆，环城四大工业板块正成为吸引新增就业的主阵地。

就业版图变迁，带来串串疑问：“新武汉造”到底要吸纳多少人？武汉抢食人口红利的时间还有多久？环城就业，如何留人更留心？

“持续高强度投资，‘新武汉造’开始发力，由此引发的新一轮用工潮来了！”对于本报昨日所作报道《“新武汉造”跃居招工榜首》，武汉市经信委主任余信国倍感欣喜。他介绍，“十一五”期间，武汉年平均工业投资仅600亿元；而“十二五”预计年平均将达2000亿元。“武汉从2011年起实施工业倍增计划，在三环线外的新城区布局大光谷、大车都、大临港、大临空四大工业板块。随着项目陆续建成，现在已逐步进入投产释放期，制造业很可能在较长时期持续领跑招工榜。”

一个车厂至少需要1万人“新武汉造”步入潜能释放期

制造业用工胃口惊人。联想（武汉）生产基地负责人介绍，该基地去年底投产，月产能100万台手机和平板电脑，用工3600人。今年其目标月产能是300万台，一季度新增用工3000人，年内用工数将超1万人。“新武汉造”未来用工需求量多大？目前尚无权威预测。余信国举例，以设计年产30万辆的东风雷诺项目为例，预计整车厂用工2000人，按1：4的整车与配套厂岗位比例，至少可拉动1万人就业。像这类10亿元-50亿元的项目今年有10个要投产，明年、后年东风格特拉克变速箱、武桥海工装备产业园、百杰瑞新材料、霍尼韦尔涡轮增压器等一批项目将竣工投产，又将新增数万岗位。

大光谷南部的金口，一旦通用汽车投产，各种配套项目共可提供10万岗位。

金口只是武汉工业倍增建设的新城之一，按此前计划，武汉工业倍增力度将持续至2020年，算上化工新区、阳逻、前川、常福等地，未来几年制造业用工需求在数十万人。

人口红利终结期？武汉还远着呢！

制造业提供大量就业岗位，劳动力供应跟得上吗？

去年曾有媒体报道，中国社科院副院长李培林在汉预测中国人口红利或于2015年消失。“人口红利”是指一个地区劳动人口占总人口比例高于50%时，就能为经济发展创造有利的人口条件。有人担心，沿海地区出现的“招工难”、“用工荒”等现象会不会向中部传导？

武汉市聘请外地专家，去年调查出台的《建设国家中心城市人口适度规模调控研究》显示，该市人口红利还有较大空间。目前，武汉劳动年龄段人口有所下降，但劳动年龄人口高达660多万，占总人口比例78%。其中，21岁-40岁的青壮年人口350多万。蔡甸区的一项调查显示，该区18岁至55岁的人口为17万，其中仅5万人外出务工，尚有10余万青壮劳力可供吸纳。这些都表明，武汉“人口红利”依然存在。

余信国认为，如果算上省内城市向武汉输送的就业人口，武汉离人口红利终结至少还有10年至15年时间。省劳动就业管理局的数据也证实，目前全省外出务工者多达1100万人，其中一半选择在省内就业，武汉无疑最具吸引力。

外来工新区就业来得急更要稳得住

富士康武汉科技园负责人介绍，该生产基地目前有1.6万员工，其中80%以上来自武汉市外；联想武汉产业基地的员工也有85%以上来自武汉市以外。

在大量外来工人背井离乡，汹涌流向三环线外工业区时，这些工业区具备了让他们安心工作的环境和条件吗？

情况似乎不容乐观。

武汉市人社局调查显示，目前，80%以上的制造业企业一线从业人员极不稳定，员工流失率偏高。有些大型企业每月流失率超过15%。

联想（武汉）产业基地相关招聘人员透露，目前生产线上操作工95%以上为“90后”，新一代打工者与他们的父辈相比，并无太大养家糊口压力，不愿意上夜班，而更愿意从事相对轻松的服务业岗位。由于产业基地刚刚投产，厂区周边没有餐馆、商店，购物娱乐设施缺乏，这也成为留人的软肋。

大批招人、大批流失、再大批招人，不少企业陷入招工怪圈。同时，随着武汉周边县域工业园区的发展，许多县市打出“在家就业好，照顾老和小”的广告，力图留住外出脚步，“新武汉造”招兵买马面临着更多竞争。

省劳动就业管理局局长皮广洲指出，良好的薪资待遇和用工环境，始终是企业留住人的决定性因素。

武汉市人力资源市场主任李永洪建议，要创造一条稳定的环城打工带，企业必须图“三头”：一要提升薪资待遇，让员工有甜头；二要提高员工技能水平，让他们有干头；三要提升员工升职空间，让他们有奔头。同时，政府也要尽快规划和完善城市功能，为企业招揽和留住员工提供良好外部环境。

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产业变迁风雷激荡，武汉应时而动，踏准产业转移和新兴产业扩张节拍。“新武汉造”项目迭现，用工需求倍增。虽然仍处人口红利期，但也应清醒看到，我国劳动力供给正逐步告别“无限供给”。如何将产业工人由候鸟式农民工升级为职业技工，在转型升级中高起点享受人口红利，已迫在眉睫。

沿海“诱”、市州“留”

“新武汉造”被逼两线作战

在武汉经济技术开发区工人集中的全力北社区，附近工厂一线操作工都实行“两班倒”，今年实际月薪3000元-5000元，比去年提升，甚至比招工广告还多几百元。

节后上班第一天，咸宁小伙邓志鹏赶到格力电器（武汉）有限公司报到。邓志鹏去年在东莞打工，他说：“沿海福利待遇比武汉还是多几百元。”

邓志鹏的工友来自省内多个地方，他们告诉记者，最近，几乎每个县市都派人在村口、火车站留人。

春节前，武汉市蔡甸区劳动部门去黄冈市招工，当地政府明确表示“不欢迎”。年前，蔡甸区劳动就业局在五峰、秭归等地招工，一个人没招到。

这意味着，“新武汉造”的大工厂刚开始掀起用工潮，就被迫加入与沿海和省内其他地区的“抢人”大战。

用工招聘错位竞争

工业倍增要挂“教育挡”

武汉制造业要复兴，靠“人海战术”显然不是长久之计，在人力市场上也应错位竞争。

武汉市经信委主任余信国说，目前，该市引进大项目集中在汽车、电子、装备制造、生物医药等方面，多为高端制造业。“工业倍增”提供的大量岗位，主要瞄准有一定技术的高素质工人。

在多个招聘会上，尽管不少企业对一线操作工的学历要求只是初中以上，但腾飞人才市场策划执行总监胡汉煌说，最受欢迎的还是职校毕业生。

一些企业人力资源负责人认为，职校毕业生对“新武汉造”更有意义，他们有技术、相对稳定，能适应较复杂的生产线作业。

拥有众多职教学校，是武汉进行人力资源争夺的比较优势。

武汉市教育局职成处处长李万平介绍，该市每年初中毕业6.5万人，其中2.4万人走进中职院校，加上外地来汉学生，每年武汉地区中职学校培养6万余人，为工业化储备了大批实用人才。

武汉市第二轻工业学校校长周平透露，该校今年毕业生700人，去年年底前全部进了武汉格力电器等工厂。

今年开始，武汉市降低补贴门槛：职校每推荐一名学生到武汉制造业企业就业满1年（原政策是3年），可获800元补贴。

打通学业职业上升通道

让新生代技术工融入城市

除了加大职业技术培养，还应留住技术工人，让他们融入城市。

余信国认为，目前技术工人已不把工资列为择业的唯一因素，他们希望找到在城市的归属感，追求职业成就和尊严。这需要打通技工学业、职业的上升通道，让他们在户籍、养老、住房、子女教育、医疗等方面享受市民待遇。

采访中，很多一线工人认为，在工厂打工应有上升空间，能够通过努力进入企业中高层。

武汉市教育局近日称，年内将根据省里安排，全面推行技能高考，技术工人可以边工边学，以技能参加高考，学有成就者甚至可获得专业硕士。

最近，武汉市推出《2014年全面深化改革工作要点》，提出从今年起探索外来工“积分入户”。

上述举措，都为技术工的职业发展拓宽了通道，有利于他们更快融入城市，筑牢“新武汉造”的发展底盘。

今春，武汉制造业招工10年来首次超过服务业，跃居用工榜首（本报近日报道）。

这一信号，令人欣喜振奋。

人口流向规律显示，哪个地区和行业焕发活力，劳动力就会加速流向哪里。

多年来，我省打工者汹涌流向沿海。进入武汉者，大多从事酒店餐饮、商业零售等服务业。究其原因，是制造业“缺钙”。众多“武字号”忙于下岗分流，哪有心思招聘新人？

如今用工格局重写，折射“工业倍增”成效显著。从薯片到汽车，从空调到平板电脑……生机勃勃的“新武汉造”用工“胃口”大开。

制造业是财富之源，工业大发展必将拉动更多金融、物流、商贸等第三产业随行。

“新武汉造”大举招兵买马，改写的不仅是用工生态，更是一座城市的未来。

reiayanami

没细看你的文章，不过可以回答——不愿意。

因为没有良好的法律环境，你在写字楼开公司工商局，税务局说找你麻烦就找你麻烦，说查盗版，电脑条封条一查半个月，你在街上摆个小摊都有黑社会和城管来要保护费，掌握公器的人寻租空间太大，公务员效率也太低，我家门口的红绿灯坏了快半年了，都没人管，公共事务决策不透明，连政府债务都不公开，拆迁征地也很野蛮，警察办案要看案值是否够他的出差费，不然都懒得给你立案……

在这种城市真的是寸步难行，无法保护你的性命，无法保护你的不动产，更无法保护你的知识产权，我不相信任何一个有理想，有能力的创业者会把这种地方当作第一首选，这无关你的楼有多高。

巴山楚仁

没细看你的文章，不过可以回答——不愿意。

因为没有良好的法律环境，你在写字楼开公司工商局，税务局说 ...
reiayanami 发表于 2014-3-29 15:30

    照你说的，武汉这些公司、企业是不是都倒闭了啊？武汉的那些小公司老板早就破产去打工了，不对，都破产了，连打工的机会都没有了。但事实是武汉工商业却在年年进步。

用一句企业搞培训的西方名言：你眼里觉得这个世界是黑，那么就是黑的。你眼里觉得是白的，就是白的。这句话用在你的思维上太经典了，呵呵！

kidness

回复 4# 巴山楚仁


    我觉得他说的不是武汉是中国，况且国外也不是都那么美好的。

navarro

回复 3# reiayanami


别人说的制造业岗位 基本上在开发区地段 蓝领职位 您这种高端人才不必抢着回答

巴山楚仁

回复  巴山楚仁


    我觉得他说的不是武汉是中国，况且国外也不是都那么美好的。
kidness 发表于 2014-3-29 15:42

是啊，积极的眼光看见的是机会。消极的眼光看见的是恶果。

duguqiubai

回复 5# kidness

看他之前所发的言论，可以推知是个你懂的。

asddaffew

“春风行动”是有特定所指的，在全国都是特指面向农民工的招聘

napoleonzhou

回复 3# reiayanami


    你说这个城市在哪？来自猩猩的你？

napoleonzhou

回复 4# 巴山楚仁


    我不知道这个人类的哪个世界适合他。。。

napoleonzhou

回复 6# navarro


    何止高端，是高处不胜寒。

napoleonzhou

回复 8# duguqiubai


    gongzhi吗。。。

napoleonzhou

回复 5# kidness


    别人是来拯救地球的~

sinner

没细看你的文章，不过可以回答——不愿意。

因为没有良好的法律环境，你在写字楼开公司工商局，税务局说 ...
reiayanami 发表于 2014-3-29 15:30

    移民办下来了？