2017年4月9日武汉新闻汇总

落飞

武汉市招才局昨正式成立
诚邀天下英才 共襄创新创业
首批“招才顾问”“招才大使”受聘亮相


    本报讯（记者郑汝可 通讯员武招才）创新引才留才用才之举，打造招才引智工作“武汉样本”。昨日，市招才局成立暨“招才顾问”“招才大使”聘任大会召开。省委副书记、市委书记、市招才引智工作领导小组组长陈一新为市招才局授牌并颁发首批武汉“招才顾问”“招才大使”聘书。
    “武汉未来的发展，离不开你们的帮助和支持！”陈一新代表市委、市政府和千万武汉市民，对首批受聘的陈东升、雷军、程一兵、汪潮涌、陈宗年、阎志6位“招才顾问”和其他10位“招才大使”致以衷心感谢和热烈欢迎。他说，市委市政府把招才引智列为“一把手工程”，与招商引资“一号工程”相互策应、共同发力，打造武汉赶超发展“双引擎”。今后，武汉将眼光更远、行动更快、举措更实、力度更大，推动人才政策创新突破，努力打造人才高地。
    新成立的市招才局实行“虚拟机构、实体运行”，与市委人才工作领导小组办公室合署办公，对全市人才工作职能、政策、资金、力量进行统筹，实现一个“窗口”对外，一张政策清单，专项基金“一个口子报、一个口子出”。
    陈一新指出，成立市招才局意义重大，影响深远，他要求市招才局充分发挥新机构、新体制、新职能效用，抓紧建立运行机制，理清工作思路，做足做好“一留一回、两个百万”大文章，策划开展一系列招才引智推介和国际国内人才合作交流活动，提升武汉招才引智工作的影响力和成效；抓紧建立招才项目库，绘制“招才地图”，形成全市统一品牌、统一评审、统筹政策、共享资源的引才新模式。  
    市委副书记、市长万勇主持会议要求，各区要切实加强对招才引智工作的领导，抓紧成立区级招才局；市招才局要担当主力，发挥好牵头抓总职责，各成员单位要各负其责、齐抓共管，形成最强合力；要充分发挥高校、校友联盟等智力密集主体的独特资源优势，建立完善联合招才工作机制，以才引才、以才聚才。
    当日，陈一新会见了新任“招才顾问”“招才大使”。
    市领导杨汉军、蔡杰、刘英姿、程用文与会。

落飞

陈一新诚邀天下英才来汉留汉
打造招才引智工作“武汉样本”

    市招才局成立后，如何更好服务人才、统筹引才留才各项工作？
    昨日召开的市招才局成立暨“招才顾问”“招才大使”聘任大会上，省委副书记、市委书记陈一新明确行动“路线图”：建立务实管用人才政策体系；做足做好“一留一回，两个百万”大文章；策划开展系列招才引智推介活动；量身定制“招才项目”；“一人一策”做好服务……他要求各级各部门齐抓共管、合力推进，将武汉打造成为国际人才高地和创新创业圣地。
    人才重镇坐拥“近水楼台”
    不能错失“得月”先机
    “面对国际人才流动增加的战略机遇和日趋‘白热化’的区域人才竞争态势，我们必须抢占先机、赢得主动，绝不能错失机遇、坐失良机！”
    此前多个场合，陈一新反复强调人才之于武汉未来发展的重要意义。昨日他再次重申，作为全国科教重镇的武汉，人才优势突出，人才数量和水准居全国前列，“坐拥‘近水楼台’，不能错失‘得月’先机”。
    陈一新说，要建设现代化、国际化、生态化大武汉，关键在人才。引进一名高端人才，就能集聚一个创新团队，培育一个创新企业，甚至带动一个创新产业。市招才局的成立，就是要致力打造招才引智工作的“武汉样本”，为武汉赶超发展提供更为强大的人才和智力支撑。
    制定全国一流招才引智配套政策
    形成一批人才制度创新成果
    市招才局是我市招才引智工作创新成果。陈一新提出，要按照市委对人才工作的新要求，加强政策整体谋划设计，对过去出台的系列人才政策，要进行全面梳理、科学评估、修改完善。
    陈一新要求，抓紧研究制定全国一流的招才引智系列配套政策，营造引才留才用才的优良软环境，着力破除体制机制的障碍和壁垒，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，努力形成一批人才制度创新成果。
    他强调，要加大宣传推介力度，充分发挥“招才顾问”“招才大使”的独特作用，重点引进一批世界顶级产业科学家、创新创业领军人才、知名投资人和优秀青年创新创业人才，与更多的海内外人才结为城市合伙人。尤其要围绕打造享誉世界的“光谷”和“车都”，吸引一批信息技术、生命健康、智能制造领域世界顶尖人才；要围绕建设百年城市亮点区块，引进大批城市规划、建设、管理和环境治理等方面急需紧缺人才。
    启动在汉校友总会联盟工作
    用好校友和大学生“两大富矿”
    “你们是武汉校友中的佼佼者，你们的影响和示范作用，会带来无穷的力量！”昨日受聘为武汉首批“招才顾问”的陈东升、雷军、陈宗年等人，都是武汉“百万校友资智回汉”的杰出代表。
    做足做好“一留一回、两个百万”大文章，充分开发武汉的校友和大学生“两大富矿”。着力推进“百万校友资智回汉工程”，陈一新要求抓紧启动在汉校友总会联盟工作，联合在汉高校争取国家更多的改革政策向武汉倾斜，争取更多的国家重大科技创新平台、重大科研项目布局武汉，推动广大校友智力回归、资本回归。做好“百万大学生留汉创业就业计划”，陈一新部署抓紧出台政策清单，为大学生留汉就业创业创新提供落户、安居、就业、见习、创业、融资等支持，确保实现“5年留住100万大学生”目标。
    陈一新强调，做好“一留一回、两个百万”工作，最终目的是优化城市人口结构，使武汉真正发展为充满活力的“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城”。
    高层次人才实行 “一人一策”
    形成全市统一的引才新模式
    “把你们的问题列一个清单，市委、市政府尽快落实解决。”昨日，陈一新在会见新任“招才顾问”陈宗年时提出，对重大优质项目或带技术、带项目、带资金入驻的高层次人才，可以实行“一事一议”“一人一策”。做好人才服务，他提出近期要加快研究大学生创业公寓等具体问题落实。
    陈一新具体部署，市招才局成立后，要抓紧建立招才项目库，摸清各行各业的人才需求行情，绘制“招才地图”，形成全市统一品牌、统一评审、统筹政策、共享资源的引才新模式。要建立招才大数据，对招才重点领域的领军企业、企业家、创新创业团队等对象，“量身定制”招才项目。要抓紧建立人才项目库，实行人才工作项目化管理。要抓紧建立人才工作网络，为“产学研金”结合牵线搭桥。要做好人才项目引进落实、本地人才培养等服务工作，切实为各类人才在武汉创业创新解除后顾之忧。
    招才引智工作需要各级各部门齐抓共管、合力推进。陈一新强调，近期重点督查各地招才机构设立、力量配备和招才计划制定等情况，促使各地早抓、狠抓、巧抓招才引智工作。建立招才引智目标责任制考核体系，纳入各区（开发区）和有关部门年度工作综合考核。
    解读>>>
    市招才局“虚拟机构实体运行”
    全市招才引智“一张政策清单”
    虚拟机构，实体运行”——昨日，武汉市招才局成立，工作方式全面创新。市招才局将集成市人社局、科技局、经信委等相关部门人才人事的政策、资金，统一运行、管理，同时集合全市人才工作的力量，“努力形成招才引智工作的强大合力”。
    整合招才平台
    市招才局不设立实质性的机构，不增加编制，将分散在各个部门的相关工作整合到一个平台。内设4个机构，工作人员从各个部门抽调，集中办公。
    形成政策清单
    市招才局统筹人才支持政策，通过政策的梳理、整合、清理，形成招才引智的“一张政策清单”“一张政策导图”。
    统筹项目资金
    在统筹项目资金方面，市招才局将整合9亿元左右人才专项资金，实行“一个系统报、一套班子审、一个口子出”，提高资金使用效能，有效规避“撒胡椒面”、人才“来回跑项目”的现象。
    增强招才力量
    市招才局聘请了一批业内具有较大影响力的社会人士和知名人力资源服务机构、海外人才工作联络站负责人担任“招才大使”，参与全市招才引智工作，进一步增强一线招才的工作力量。
    市招才局
    内设机构及职能
    招才引智工作部：负责开展海内外招才引智活动，协调实施“百万校友资智回汉工程”、联系“招才顾问”“招才大使”和海外人才工作联络站等。
    “双创”协调推进部：负责协调实施“百万大学生留汉创业就业计划”等。
    发展促进部：组织实施“城市合伙人”计划等重大人才计划，进行海外人才信息的收集、整理和分析。
    综合管理部：负责全市人才政策的起草。
    链接>>>
    武汉三大人才计划
    （记者宋磊 通讯员武招才）
    昨日长江日报记者获悉，市招才局成立后，将推进实施三大人才计划：“城市合伙人”计划、“百万校友资智回汉计划”、“百万大学生留汉创业就业计划”。
    “城市合伙人”计划：
    引进产业高端人才领军人才
    建立由市场、专业组织、用人单位等多元评价主体共同参与的“城市合伙人”评审机制，探索授权行业协（学）会、行业领军企业和新型科研机构推荐认定人才。邀请领军人才参与武汉重大战略和重大项目决策、参与产业要素资源调配和产业创新活动，与城市结成奋斗共同体、利益共同体和命运共同体，共担风险、共历艰辛、共享成功、共创未来。
    目前，已引进两批116名“城市合伙人”，其中包括1名澳大利亚工程院院士，3名两院院士，55名“千人计划”专家，形成武汉市新兴产业发展的一股强大动力。
    百万校友资智回汉计划：
    开发武汉校友资源
    据不完全统计，改革开放以来，武汉地区累计为国家培养了300多万高素质人才。庞大的校友人才是武汉赶超发展的独特优势和宝贵资源，也是招才引智重要突破口。
    实施“百万校友资智回汉计划”，将推动校友资源对接，聘请一批知名校友担任武汉“招才大使”“招商大使”“城市形象大使”，举办“校友论坛”“校友峰会”等活动，以才引资、以才引才。
    百万大学生
    留汉创业就业计划：
    储备优秀青年人才
    在校大学生是武汉未来发展最大“资源库”。“百万大学生留汉创业就业计划”明确，要用5年时间留住100万大学生，努力把武汉打造成大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城。围绕大学生最难、最急、最盼研究制定政策，让大学生安居有保障、就业有岗位、创业有机会。
    （记者宋磊）
    ●人才重镇坐拥“近水楼台”，不能错失“得月”先机
    ●研究制定全国一流招才引智配套政策，形成一批人才制度创新成果
    ●启动在汉校友总会联盟工作，用好校友和大学生“两大富矿”
    ●高层次人才实行 “一人一策”，形成全市统一的引才新模式

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万勇会见 思科全球副总裁萧洁云

    本报讯（记者邵澜 通讯员雷雨露）昨日，市长万勇会见思科全球副总裁萧洁云一行。万勇对萧洁云一行的来访表示欢迎，介绍了武汉市在科教、人才等方面的独特优势，以及未来5年内要留下100万大学生的招才新举措，尤其是在产业带动方面，正在加快建设国家网络安全人才与创新基地、国家航天产业基地等一批支撑性大平台、大项目，希望知名企业多关心支持武汉发展，武汉将全力做好各项服务工作。
    会见结束后，武汉市政府与思科（中国）有限公司，共同签署了关于携手建设国家网络安全人才与创新基地的合作备忘录，双方将共同聚焦网络安全机制，创新助力网络安全人才培养。
    市领导龙正才、曹裕江参加会见。

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省领导来汉调研“万企万亿技改工程”实施情况
我市力争全年建成 5个国家级智能化工厂

    本报讯（记者宋磊 通讯员韩红）5日至6日，省人大常委会副主任王建鸣率省人大常委会调研组来汉，开展全省“万企万亿技改工程”实施情况和国有企业改革情况专题调研。
    5日上午，省人大常委会调研组前往华星光电T4厂，召开部分国有企业座谈会，听取技术改造情况及问题意见建议。下午，调研组前往湖北周黑鸭食品有限公司，召开部分民营、外资企业座谈会。
    6日，省人大常委会调研组听取了市政府以及市经信委、市发改委、市国资委、市财政局、市科技局、市统计局等部门关于开展全省“万企万亿技改工程”和国企改革情况专题调研的汇报。
    据悉，2014年至2016年，我市累计完成工业技改投资1550亿元，共组织全市1000户工业企业实施1000多个技改项目，近三年，市级层面共安排约5亿元支持企业开展技术改造。今年，我市将加快建设国家智能制造产业基地，力争全年建成国家级智能化工厂5个、省级数字化车间50个、市级数字化车间100个，重点围绕“零土地”技改、“机器换人”、税收返还等方面，加大力度促进企业技术改造。
    王建鸣说，武汉市在“万企万亿技改工程”中成效突出，以政府的“有形之手”引导市场的“无形之手”推动企业升级转型是武汉的成功经验，值得向全省推广。王建鸣建议，武汉应在今后重视产业集群改革、培育武汉品牌企业，使技改工作与建设国家中心城市的工作保持一致。
    市领导刘立勇、胡立山、胡洪春、程用文分别参加座谈和研讨会。

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武汉有望开通至新西兰和墨尔本直达航线

    刚刚过去的两周，武汉国际化又进一步。3月23日武汉首条直飞马来西亚吉隆坡的定期国际航线开通，4月4日武汉直飞俄罗斯圣彼得堡开通。昨日，记者从天河机场了解到，随着T3航站楼启用临近，武汉的国际航线将越开越多，武汉至新西兰和墨尔本航线也在积极洽谈中。

记者了解到，上月我省机场集团相关人士已就开通新西兰航线、开通武汉至墨尔本直达航线等与相关方面进行了会谈。今年，武汉在强化全国综合交通枢纽地位的同时，将继续拓展国际对外大通道，加快建设国际性综合交通枢纽。

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全国信息安全标准化技术委员会2017年第一次工作组“会议周”召开

4月8日上午，全国信息安全标准化技术委员会（以下简称信安标委）2017年第一次工作组“会议周”在武汉召开。中央网信办网络安全协调局局长、信安标委常务副主任委员赵泽良，国家标准委工业二部主任戴红，武汉市委常委、市人民政府常务副市长龙正才出席会议并讲话。

　　赵泽良围绕《网络安全法》的要点进行了解读，对网络安全标准化工作提出了要求，一是要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把贯彻落实总书记的治网思想和治网理念，同贯彻落实《网络安全法》紧密结合起来；二是在当前和今后一段时间，要紧密围绕落实《网络安全法》确立的关键信息基础设施保护、网络安全审查、信息共享等重要制度的紧迫需求，加快开展网络安全标准研制工作；三是着力提升标准质量，实质参与国际标准化工作，规划部署新技术新应用安全标准。他表示当前的网络安全工作，不仅仅是国家安全的重要组成部分，更是同每个人的生活密切相关的重要工作，需要我们所有人更加深入、更加实质性的参与其中。

　　戴红对网络安全标准化工作提出三点意见，一是要从战略全局、网络安全博弈、国际话语权参与和主导、推动企业走出去的高度和角度，全面提高网络安全标准化工作的认识；二是把握好网络安全标准化工作的主攻方向，加快落实《网络安全法》相关标准化要求，落实《关于加强国家网络安全标准化工作若干意见》的重要工作部署；三是加强标委会工作的协调和管理工作，继续推进标准化工作改革措施，加强技术组织的建设，提高标准立项和文本的质量，加强标准制修订过程管理。

　　“国家网络安全人才与创新基地建设落地武汉，是武汉市的重大发展机遇，充分体现了国家对武汉的期望，湖北省和武汉市政府高度重视基地的建设，取得了一系列进展。”龙正才真诚邀请更多的网络安全企业，落户国家网络安全人才与创新基地，落户东西湖区。

　　中央国家机关、武汉市相关部门，以及来自200多家信安标委成员单位的共600多位代表参加了会议。

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“铁龙”初成——汉十高铁十堰段工程建设掠影

武汉至十堰城际铁路 （以下简称汉十高铁)是武汉至西安快速铁路的重要组成部分和先驱实施区段，全长约399公里，按350公里时速设计，总投资约527亿元。

汉十高铁自2015年12月2日全线开工建设以来，截至目前，我市辖内工程进展如何？近日，记者跟随市发改委、市铁路办工作人员来到汉十高铁十堰段建设现场，拍摄了如火如荼的建设施工场面。

据市铁路办项目科负责人介绍，汉十高铁十堰段全长74公里，总投资113.04亿元，途经5个县市区、8个乡镇 （街办）、23个行政村，主要工程桥梁43座，隧道30座，路基7.4公里，桥隧比达90%。地方配建工程3个，即丹江口南站、武当山西站、十堰北站。

截至今年2月，汉十高铁十堰段累计完成投资36.3亿元，较上月增长3.7%。桥梁下部结构累计完成11.74公里，占设计总长度15.88公里的73.8%；隧道累计完成34.11公里，占设计总长度50.58公里的67.4%；路基累计完成2.6公里，占设计总长度7.36公里的35.5%。

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福中集团中部指挥中心和运营中心落户武昌
      4月6日，在湖北省武汉市武昌区区长刘洁的带领下，武昌区副区长谢济全等领导组团到访福中，双方就武昌区与福中集团开展战略合作进行交流，并签署战略合作协议。福中集团董事局主席杨宗义携集团五大产业板块负责人及全球总部职能中心负责人等集团高管参会。此外，北京大学著名教授、长江学者、北京大学经济政策研究所所长陈玉宇教授也受邀出席了会议，并发表讲话。
  
  在参加战略合作交流会之前，刘洁区长一行在福中集团执行总裁蒋忠勤、助理总裁程华军等高管的陪同下，参观了南京大学杨宗义楼、福中历史发展陈列馆，以及福中软件系统开发有限公司、福中房地产公司、小六美鲜全球总部、华阳保险销售全球总部、福海保险公估、恩赛科技有限公司等。在深入解了福中集团22年的发展历史及五大产业板块的全球布局状况后，刘区长对福中集团企业文化建设、品牌建设以及强大实力赞不绝口。

    在武汉市武昌区与福中集团战略合作交流会上，福中集团湖北分公司总经理刘沙平详细介绍了湖北平台筹备状况及未来的工作计划。2017年是福中集团深入贯彻执行“集团布局全球化、产业行业多元化、投资方式多样化”战略的关键之年，第一站福中选择了湖北，是因为湖北居九省通衢之要地，交通便利，经济发达，文化底蕴深厚，科技、教育实力在全国居前。福中在湖北武汉设立平台不仅是福中集团面向湖北区域的平台，更是面向整个华中区域的平台，也是福中集团五大产业布局中部的指挥中心和运营中心，因此在武汉建立湖北平台具有非常重要的战略意义。从3月下旬开始，集团助理总裁程华军等高管与武汉市、武昌区等领导见面洽谈，到这次成功举行交流会，也不过短短十来天，足以证明武昌区领导班子行动力强、专业素质高、有魄力。目前，湖北平台人力、办公地点等正在积极筹备中，期待武昌区政府能够给予更多的支持和帮助，促使福中旗下大电商、大健康、大金融、大地产、智慧城市五大产业能尽快地在湖北落地。

    为了让武昌区的领导们对福中集团五大产业有更加详细的了解，三加三控股全国总经理刘斌，华阳保险销售全国总经理陈立，福中集团助理总裁、福中大健康控股公司总裁李东，福中房地产公司总经理武新城，恩赛科技总经理杨桂平分别介绍了大电商、大金融、大健康、大地产、智慧城市五大产业板块目前蓬勃发展的现状和未来在武汉落地发展的广阔前景。

    在充分了解福中集团的发展状况后，武汉市武昌区副区长谢济全表示，福中是一个企业文化浓厚、管理水平先进、志存高远、追求卓越的现代企业。武昌区作为武汉市的中心城区，以长江为中心往两边发展，总体特点可以用五个首字形容，分别是首府之区、首善之区、首义之区、首创之区、首位之区，集政治、经济、文化、教育、历史等资源为一体。随着区域经济的发展，逐渐形成“1+4”产业发展模型，即以总部经济为主体，同时发展金融、文创、商贸、战略性新兴产业等四大产业。谢济全副区长表示，目前武昌不仅拥有区位优势、人才优势、政务服务优势，而且城市配套功能也相对完善，欢迎福中这样有实力、有潜力的企业进入武昌。

    武汉市武昌区区长刘洁对于此次福中之行也给出了高度评价。刘区长表示，福中集团是一个有情怀、有内涵、有精气神的企业，无论是高瞻远瞩的五五规划、三化发展战略、五大产业布局，还是捐资助学、勇于承担社会责任，都在彰显一个企业的情怀。通过此次考察，刘区长切身感受到福中的效率和速度，以及创新、狼性、关爱等企业文化，她表示福中集团一定是有未来的企业，武昌区愿意全方位支持福中集团，立足武昌、辐射华中、展望全国、走向世界，希望福中在武昌起步立好。刘区长还介绍说，未来武汉将成为世界级的亮点城市、中部崛起的支点城市、长江流域的脊梁城市和湖北的主中心城市，武昌区要建设成为创新型城区、国家中心城市的核心区。在这个过程中，武昌区期待与福中这样的企业牵手，寻找更多合作商机，从而共同去做“活”一座城，实现“福泽武昌、辉煌华中”的愿景。

    在交流会上，福中集团董事局主席杨宗义对刘洁区长、陈玉宇教授、以及武昌区领导的到来表示欢迎和感谢。杨宗义表示，2017年是福中集团五年规划的第二年，也是“三化”战略深入推进的关键之年，进军华中是集团的战略之一。去年，福中集团逆势扩张，迅速在北京、上海、广东、深圳、江苏、四川等地成立分公司，今年湖北只是第一站，接下来还将布局浙江、山东、重庆、福建、天津等重要省市。此次，福中将武昌作为华中总部指挥中心和运营中心，计划把旗下五大产业带到武汉以及华中各大区。武汉水产资源丰富，而福中大电商板块的小六水产利用B2B商业模式，结合人工智能、大数据、云计算等技术手段，使每一个城市位于城郊结合部的水产品交易市场彻底改变脏乱差的面貌，同时减少损耗，实现养殖户和消费者共赢，相信能促进当地水产行业的良性发展。此外，福中集团与武昌区在大健康、大地产、大金融、智慧城市板块也拥有非常广阔的合作空间。杨主席表示，“速度、效益、考核、节约”是福中今年的八字方针，希望通过双方共同的努力，尽快让湖北平台落户武昌，同时期盼进入武昌之后，能够借武昌的力，在武汉快速发展，也为武汉市、武昌区建设贡献微薄之力。

     北京大学著名教授、长江学者、北京大学经济政策研究所所长陈玉宇教授在交流会上做了总结性发言。陈教授以国内经济供给侧结构性改革为大背景，他表示社会需求的变化导致了产业结构的变化，目前中国的消费结构正在发生着重大改变，新的消费理念不断产生，由此诞生了一批朝阳产业，福中集团也紧跟形势不断调整产业结构，目前五大产业板块均属于前景看好的新兴行业。陈玉宇教授以福中旗下B2B电商平台“小六水产”为例，介绍其借助互联网、大数据、人工智能等新技术在垂直水产领域的应用，提升了国内整个水产行业的生产力。陈玉宇教授表示，武汉是国务院最新公布的国家中心城市，是个非常有投资潜力的地方，福中集团五大产业扎根武昌区，这是强强联合、繁荣美好的开始，未来必将带动当地就业，并催生出一批适合武昌水土的优质企业。

　　在战略合作交流会上，武汉市武昌区人民政府与福中集团签署了战略合作协议。这意味着福中集团湖北平台成为了武昌区的一份子，集团五大产业会迅速跟随落地，将借助武昌区各种优势资源，与武昌区人民政府携手同行，共创辉煌。

你在哪里？

我在想，如果雨下太大了怎么办，有没有可能根据天气预报提前在赛道上搭建几十公里的透明遮雨装置作为应急方案。

独行侠

落飞 发表于 2017-4-9 10:06
凯德投百亿“解冻”万吨冷库？武昌滨江打造来福士项目
      据武汉市招商局近日消息，凯德集团正洽谈投资 ...

这确定是小编自己琢磨出来的吗？分明就是看论坛看别人的观点得出来的，现在的记者真是越来越不要脸了！

coin027

武汉招才局{:5_122:}

coin027

落飞 发表于 2017-4-9 09:57
万勇会见 思科全球副总裁萧洁云

    本报讯（记者邵澜 通讯员雷雨露）昨日，市长万勇会见思科全球副总 ...

思科！ 这个可以有

ceeezj

独行侠 发表于 2017-4-9 10:24
这确定是小编自己琢磨出来的吗？分明就是看论坛看别人的观点得出来的，现在的记者真是越来越不要脸了！

也不是一次两次了

凤翱九天

yaoz661982 发表于 2017-4-9 10:38
招八个局属于武汉首创吧，估计又要引得全国各地来调研学习了

中轴线，四（五）水共治，招才局，不过是书记在金华，温州搞的那一套。完全照搬过来的。

百度一下就知道。

kenwood

书记在浙江好的经验确实需要学习，人家浙江人说我们只产民富，不产gdp，啥时候带动武汉的民富就好了