去年北京职工年均工资6.9万元 金融20多万最高

北京彼得潘

去年北京职工年均工资6.9万元 金融20多万最高

2014年06月07日 04:02  新京报   评论中大奖（527人参与） 收藏本文      


   

  
　　北京市公布职工平均工资，其中非私营金融业年均工资最高为206110元，私营农林牧渔业最低为32531元

　　新京报讯(记者 温薷)2013年度北京职工平均工资昨日发布。

　　数据显示，2013年度北京市职工平均工资为69521元，月平均工资为5793元，比上年增长10.9%。

　　年均工资同比增一成

　　昨天，北京市人力社保局、北京市统计局公布了2013年度北京市职工平均工资：2013年度全市职工平均工资为69521元，月平均工资为5793元，比上年增长10.9%。

　　据悉，凡按2013年度全市职工平均工资计算的事项，均按此执行。

　　近年，北京市职工平均工资不断增长。北京2012年度职工平均工资为62677元，月平均工资为5223元；2011年度北京市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元。

　　私营非私营收入差距大

　　昨日北京市统计局数据还显示，2013年城镇非私营和私营单位就业人员收入差距明显，前者年平均工资是后者的1.9倍多。

　　其中，2013年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为93006元，与2012年的84742元相比，增加了8264元，增长9.8%。

　　2013年北京市城镇私营单位就业人员年平均工资为48027元，与2012年的42882元相比，增加了5145元，增长12.0%。

　　法人单位负责人年均工资超23万

　　北京市统计局昨天还发布了全市范围16个行业门类3.5万家法人单位工资调查结果。数据显示，在不同岗位中，单位负责人2013年平均工资为235094元，为各岗位平均工资最高。

　　在2013年其他岗位平均工资中，专业技术人员118074元，办事人员和有关人员81132元，商业、服务业人员53743元，生产、运输设备操作人员及有关人员53374元。

　　“如果具体到某一个单位，不同岗位间的工资差距还会更大。”市统计局表示，租赁和商务服务业内部岗位的工资差距最大，达到7.4：1，意味着该行业内部从业者工资最高为最低的7倍多。采矿业、房地产业等行业岗位工资差距也比较大。此外，从企业注册类型看，外商投资企业岗位工资差距是最大的，达到8.71:1。

　　行业年均工资最高差6倍

　　根据公布的数据分析，不同行业中，职工年平均工资最高水平是最低水平的6.3倍。

　　其中，城镇非私营单位中的金融业年平均工资最高，达到206110元。城镇非私营单位中的信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究、技术服务业两个行业居次，为136599元和113206元。

　　年平均工资最低的行业是城镇私营单位中的农林牧渔业，为32531元；其次两个最低行业是私营单位中的交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，分别是34213元和34517元。

　　■分析

　　应对“招工难” 企业普遍涨薪

　　北京市统计局昨天表示，就业人员工资水平保持增长，其基础是2013年北京市经济“稳中有进”，经济总体实现了平稳增长。

　　同时，劳动力成本上涨也会带动工资增长。“工资变动体现了劳动力供给与劳动力需求之间的均衡关系，平均工资直接反映了社会人力资源的价格水平。”

　　2013年度企业用工情况快速调查结果显示，65.9%的企业遇到了招工难的问题，76.3%的企业认为用工成本有不同程度的增加。

　　专家指出，企业普遍通过提高工资、改善福利待遇等手段缓解“招工难”现象，这也是工资水平提高的一个重要因素。

　　市统计局认为，近年来，北京市政府不断完善收入分配机制，比如最低工资标准的“调标”等，相关政策的落实能够促进中低收入者工资稳步提高。

　　■影响

　　今年社保缴费基数将调整

　　职工年平均工资的确定，同市民有何关系？

　　根据北京市相关规定，每年的社保缴费基数都是和社平工资联动的。随着社平工资的发布，相应的社保缴费最低、最高基数都会发生相应变化。





　　2013年度北京市职工月平均工资为5793元。北京2014年五项社保月缴费工资基数的上下限均与此挂钩。

　　比如，凡是在2013年月平均工资收入，超过北京市2013年职工月平均工资(5793元)标准的300%即17379元，2014年将以17379元作为缴费基数。这比2013年的15669元上线提高了1710元。根据不同险种的政策规定，社保缴费基数的下限也将有所提高。

　　此外，个人存档者缴纳社保的各个档次是由职工年平均工资确定的；职工年平均工资还同工伤保险定期待遇、退休人员养老金待遇等相关。

　　北京市人力社保部门将公布社保缴费基数的具体变更情况。

　　■资料

　　工资是什么？是单位支付给就业人员的劳动报酬。包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及以实物形式支付的工资，还有单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

北京彼得潘

http://www.12333sh.gov.cn/200912 ... 40414_1160817.shtml

versptine

07年就20多万了 好伐  金融行业总部  北分不算哦

ebizs

非私营单位比私营单位高一倍

北京小飞侠

回复 1# 北京彼得潘

关于调整2014年度最低工资及上海市社会保险基数等的通知

发表时间：2014-04-16

各单位： 根据近期上海市相关政府的通知，现就相关内容通知如下： 一、调整本市最低工资标准的通知： 根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于调整本市最低工资标准的通知》（沪人社综发〔2014〕6号）规定，从2014年4月1日起，月最低工资标准从1620元调整为1820元，非全日制小时最低工资标准从14元调整为17元。 二、调整2014年度上海市社会保险基数的通知： 根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于本市2013年职工平均工资有关事宜的通知》（沪人社综 (2014)11号）规定，2013年度全市职工平均工资为60435元，比上年增长7.3%，2013年本市职工月平均工资为5036元。具体相关调整如下： 1）从2014年4月1日起，2014年度上海市社会保险（城保五险）缴费基数调整为： 缴费基数下限为2013年度全市职工月平均工资的60%，即3022元； 缴费基数上限为2013年度全市职工月平均工资的300%，即15108元； 2）从2014年4月1日起，2014年度上海市社会保险（城保三险过渡办法）缴费基数调整为：2013年度全市职工月平均工资的55%，即2770元；   2014年度上海市社会保险（城保三险非过渡办法）缴费基数与城保五险一致； 3）从2014年4月1日起，原参加小城镇社会保险过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例按本市城镇职工社会保险（城保五险）相关规定执行，具体明细如下： 同济大学人才中心 2014年4月16日

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