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发表于 2017-12-27 20:26:42
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楼主说的真好。点赞。我觉得核心还是人的问题。三个方面:
一是人口数量,济南人口还是太少,而且在各地已经拉开抢人大战的环境下,尤其需要进行人口储备。对比新一线,你看成都武汉已经疯狂了。南京就是因为人少,有些指标已经开始松动和落后了。
二是人口素质。确实像大家所说,目前老国资比较多,老思想比较多。所以需要更多高素质并且尤其是“思想有活力”的人进入并且留下来。而济南近几十年恰恰正是这样的人选择了离开,所以留下的才变成了现在这群人。这是最遗憾的。如果有了数量庞大的思想活跃的人,城市才有活力,经济才有活力。
人和企业是双向选择的,我们都说大外企不来,知名民企不来,企业创新不足,很大程度也是因为这里没有他们要的人。我们说有活力的人都走了,同样也是因为这里没有能留住他们的企业。这看似是个死结,所以就引出了第三个方面,
三是掌门人的态度。城市管理者首先要转变思想,为城市提供宽松的环境,为人才和企业提供宽松的进入条件,不是免租金这种纯经济手段,更重要的是思想上、行动上、服务上的鼓励和支持。政府有太多隐形福利是企业看重并且拿钱也买不来的。少一些黑脸呵斥,吃拿卡要,多为他们提供些增值服务,营造宽松的营商环境,放宽政策限制和各类因循守旧的“规定、要求”,容忍错误和失败。只有你真正的发自内心的爱他们,他们才会慢慢爱上你。 |
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