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发表于 2015-3-28 23:38:39
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强调实在、实干、实绩,讨厌八种不落实型官员
王文涛对干部的要求可以浓缩为六个字:“实在、实干、实绩”,作为一名务实型领导干部,他特别强调“落实”二字。2006年,时任昆明市长的王文涛在市政府第一次全会上围绕“落实”的一篇讲话在网上流传很广,他从为什么要抓落实、抓哪些落实和如何来抓落实三个方面做了超过万字的阐述。
在这篇讲话中,他生动地总结了八种不落实型官员,分别是:“无所谓”、“自以为”、“差不多”、“支花篮”、“乱弹琴”、“提问者”、“梦游者”和“投机者”。
其中,他给“提问者”下的定义是,一项工作布置下来,不是想着自己究竟怎么去干、怎么解决问题、怎么干好,反过来给领导提一大堆条件,出一大堆难题,要领导帮他把所有问题都解决好了,他才去做。
他对“支花篮”的描述可谓鞭辟入里,“把好做的事做了,把困难和问题留给别人,还不报告,给别人设陷阱、设套子,一不小心踩进去不得了。这些人经常就是‘这是某某领导说的’,表明跟他没关系,他没有责任。”
那么,如何抓落实呢?王文涛将之总结为坚持“六个性”:统一性、坚韧性、操作性、具体性、严谨性、时效性。记者 宋立山 实习生 马晓硕 |
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