2017年8月7日武汉新闻汇总

flash1818

伪爵爷 发表于 2017-8-7 16:45
虽然希望武汉好，但是跟一线比，武汉的公司还是太少太差了，就算把这么多闹眼子的房子都修起来有莫用，好看 ...

的确是。和一线差距是质的差距。武汉如果能搞定一个全国性的交易市场，早就不是现在的样子了。

hackself1

伪爵爷 发表于 2017-8-7 16:45
虽然希望武汉好，但是跟一线比，武汉的公司还是太少太差了，就算把这么多闹眼子的房子都修起来有莫用，好看 ...

别着急，慢慢来，会好起来的

路筱河潺潺

武汉公布2017年上半年就业景气指数 城镇新增就业创四年来同期新高

人民网武汉8月7日电 今日，武汉市人力资源和社会保障局联合武汉发展战略研究院发布了2017年上半年武汉就业景气指数及分析报告。武汉市就业形势总体向好，2017年上半年，就业景气指数为110.89，城镇新增就业创四年来同期新高。

2017年上半年，武汉就业景气指数为110.89。6个支撑景气指数分别为：就业扩张能力景气指数，108.26；人力资源市场运行景气指数，108.03；大众创业景气指数，113.92；就业质量景气指数，108.71；重点人群就业景气指数，113.74；就业服务与环境景气指数：114.46。

总体来看，2017年上半年，武汉市就业景气指数处于扩张区。与一季度及去年同期相比，拉动就业的积极因素在持续集聚，就业景气度逐步回暖，各分项景气指数也大都呈现回升趋势，武汉市就业形势总体向好，城镇新增就业创四年来同期新高。

综合分析，今年上半年武汉市就业工作呈现以下几个显著特征：新动能对就业的拉动作用明显，特别是新经济、新业态和民营经济的快速发展，吸纳就业能力显著增强；制造业就业人数企稳回升，虽然一些低端制造业和落后产能就业人数有所下降，但高端装备制造业新增就业较多；服务业新增就业人数总体快速增长，餐饮住宿和批发零售等生活性服务业就业人数同比减少，信息传输、软件和信息技术服务业等生产性服务业就业人数增加；中小微企业就业主渠道作用发挥明显，大型企业用工情况好转；就业质量继续提升，重点人群就业率持续增长。

重大项目顺利实施拉动就业明显

上半年，武汉市主要经济指标增速快于全国，多数指标增速高于去年同期，GDP增幅为7.5%，同比基本持平，规上工业增加值、一般公共预算总收入、固定资产投资、外贸出口、社会消费品零售总额分别增长7.5%、19.1%、11.5%、31.6%、10.6%，同比分别提高3.2个、7.4个、8.1个、19.2、9.3个百分点。

特别是实施招商引资“一号工程”，新签约亿元以上项目355个，实际到位资金总额达4517.8亿元，增长42.2%；新引进世界500强企业4家、投资项目42个，宏、微观经济环境的稳中向好，对就业拉动作用明显。

上半年全市城镇新增就业9.9万人，环比增长52%。自2016年同比实现增长以来，新增就业人数创近四年来同期新高。

新经济、新业态吸纳就业能力增强

武汉市大力实施创新驱动发展战略，深入推动大众创业、万众创新，突破性发展民营经济，出台16条政策措施，有效激发了市场活力和创新动力，新产业新业态快速发展，创造了大量新职业新工作新岗位，成为就业增长的重要源泉。

调查显示，今年上半年，全市新登记各类市场主体8.36万户，同比增长25.95%，总量达100.99万户，首次突破百万大关。创新型经济加快发展，新动能加快释放。高新技术产业产值4050亿元，增长16.2%，同比提高4.1个百分点，高于规上工业总产值增速3.2个百分点。新业态发展迅速。上半年全市线上无店铺零售额224.68亿元，同比增长33.5%，

本土平价电商平台“卷皮网”，上半年保持了300%的高速用户增长量，赶超许多传统电商。以“互联网+”为主的技术服务行业、软件和信息技术服务业实现营业收入增长32%。信息传输、软件和信息技术等服务行业的就业人数增加幅度较大，相比2016年增幅达11.14%。

武汉市实施的“百万校友资智回汉工程”“百万大学生留汉创新创业计划”工程，加快聚集创新创业人才。上半年，全市新增创业1.56万人，创业带动就业6.82万人，同比分别增长24%和17%。

信息传输、软件服务行业就业人数大增

上半年，武汉市服务业在GDP中占比达54.9%，为历史高值，高于第二产业11.9个百分点，服务业主导经济增长特征愈加明显。

第三产业从业人员占比38.2%，同比提高2.1个百分点；第二产业从业人员142.38万人，占比61.8%，下降2.1个百分点。

从武汉市人力资源市场监测数据看，上半年按产业分组需求排位来看，第三产业仍然排在首位。其中第三产业需求与一季度（55.64%）相比，增加了5.32个百分点。

制造业吸纳就业人数企稳回升

2016年上半年，由于受经济发展以及武钢等去产能企业人员安置分流影响，制造业就业人数下降明显，今年上半年，由于宝钢、武钢重组完成及经营环境好转，人员流失情况减轻。同时，与去年同期相比，信息技术制造、装备制造、能源及环保、生物医药占规上工业总产值比重上升，达36.5%，显示“武汉制造”正迈向中高端，制造业吸纳就业人数同比显著增强。根据失业动态监测数据看，在就业人数增量前3名的企业中，制造业就占2席。

随着天马第6代LTPS生产线点亮、上汽通用武汉基地二期投产、华星光电T4项目以及联想、通用、神龙三厂等高端装备制造业项目纷纷投产，制造行业从业人员特别高端装备制造行业增加人数较多，据统计，上半年仅上汽通用汽车、东风汽车、联想集团、富士康等企业就提供了11200余个岗位。计算机、通信、电气机械和器材等制造业从业人员增长也达9%以上。

中小微企业就业主渠道作用明显

2017年上半年，武汉市中小微企业数量持续增长，产生了大量的跨界、混业和新兴公司，特别是电子商务、教育、快递等企业，带来了大量的就业岗位。

据统计，在规模以上工业企业中，小企业用工情况好于大型企业，企业用工增长增速快。在重点行业服务业企业中，小企业就业增长明显快于大企业，重点行业规模以下服务业企业用工增长10.2%，增速比规模以上服务业企业快4.4个百分点。在中小微企业用工数增长的同时，受经济向好影响，我市大型企业用工情况开始好转，部分企业还面临用工缺口，特别是格力、美的等企业，近期由于产能集中释放，用工缺口较大。

路筱河潺潺

武汉市汉阳区欲打造汉阳影视演艺“戛纳造”





人民网武汉8月7日电 为促进汉阳区文化产业招商，提升文化产业发展水平，推动与国际前沿文化产业交流合作和相关项目落地。继苏格兰爱丁堡招商推介会后，当地时间8月5日，武汉市汉阳区文化产业招商引资、招才引智团队一行又马不停蹄赶往第二站——戛纳。

戛纳（Cannes），法国南部一座拥有长满棕榈树的沙滩的美丽小城，全世界最大的电影交易市场，各种竞赛单元为众多电影走向世界提供了便利。每年5月，这里都会变成全世界的焦点。

当天中午，汉阳区委常委、宣传部长郭笑撰一行抵达戛纳，在考察戛纳影视基地之后，与法国ADASTRA FILMS公司CEO Sébastien先生和南法工商会（CCI Cote d‘ Azur）招商专员Stéphanie Gac女士等一行进行了关于引进戛纳国际电影节短片单元项目的洽谈。

法国ADASTRA FILMS公司是一家由Sebastien AUBERT创立的电影公司，创立于2008年3月，总部位于戛纳，从事电影制作和电影发行工作，目前共在世界各地挑选出超过1500个优秀电影参加电影节，获得300多个奖项。Sébastien先生曾在第68届戛纳电影节上面，被评选为“电影制作领军者”，2015年被法国商业杂志评选为“法国100强CEO”。

南法工商会面向政府机构，为企业代言。商会不仅帮助法国企业与其他在法公司进行沟通，还帮助国外企业与在法公司进行商务合作。

Stéphanie Gac女士曾多次促成南法各个电影公司与其他在法公司以及中国公司的商务洽谈和签约。

洽谈会上，郭笑撰详细介绍汉阳经济社会发展规划及成就后，Sébastien先生和Stéphanie Gac女士认真观看了汉阳的招商宣传短片，对汉阳悠久的文化底蕴和投资氛围不断翘首称赞，对到汉阳投资影视演艺产业表示了浓厚的兴趣，随即询问了很多到汉阳投资的细节问题，就法方提出的投资政策、落户条件、拍摄许可等方面问题，郭笑撰都一一细致解答，并表示汉阳将设立影视孵化基地，促进项目合作。

Sébastien先生表示，作为戛纳电影节短片发行单位，将积极促进双方短片单元合作，帮助汉阳区进行形象宣传；精选汉阳优秀短片参加国际比赛；推荐优秀短片参加汉阳影视演艺展演活动等。下一步将到汉阳区实地走访，同时将带公司40余部影视短片作品进行展出，加强双方沟通交流，与汉阳影视演艺基地联手，为孵化汉阳影视相关企业开展深度合作，推进相关项目落地。

现场，Sébastien先生和Stéphanie Gac女士受聘为汉阳区文化产业招商顾问。（刘演庆）

路筱河潺潺

明天，275套人才公寓交付，可拎包入住

长江日报融媒体8月7日讯（记者李佳 通讯员武招才）8日，江岸区、武汉开发区、洪山区、新洲区、东湖高新区共275套人才公寓住房交付，记者了解这是武汉市人才公寓首次集体交付。

6月底，武汉市出台九条政策助百万大学生留汉创业就业，其中提到：毕业3年内的普通高校大学生，在武汉创业就业且家庭在本市无自有住房的，均可申请人才公寓，最长可租用至毕业3年期满。武汉市第一批共3765套人才公寓于7月3日正式推出，其中2000余套在8月中旬前即可交付使用，分布在12个区。

据悉，1950人通过资格审核，可申请配租这些房源。配租房源中有的是精装，有的则是普装，即使是普装也配置有热水器、空调、床、衣柜等生活家具家电。

从8日起，各区将陆续交房，仅本周就有500余套住房进行配租交付，即时可入住，留汉大学生可根据各区电话通知，携带证件到各区房管部门领取钥匙办理相关手续，或到各区大学生服务专窗领钥匙。

武汉市招才局、房管局相关人士介绍，大部分中心城区符合条件的申请人比房源数量多，如江岸区、江汉区、武昌区，部分综合排名靠后的申请人会进入下一轮的配租轮候，而部分区提供的房源条件、租金价格更优，可交付房源充足，如洪山的福临居、青山的新桥花园等，因多方面因素，乏人青睐，一方面有关部门会尽量协调，同时大学生在配租轮候期间，可随时关注市房管局网站，了解各区剩余房源数，根据实际需求再调整申请。

黄陂区、江夏区、东西湖区人才公寓最早实现入住

与本周即将领钥匙的500余名幸运儿相比，还有人更早享受武汉政策福利。

据介绍，上周，西南科技大学机械工程专业毕业生陈达枭和妻子已入住武汉临空港经开区（东西湖区）临空青年城。2016年于西南科技大学毕业后，他俩一起离开家乡，来到武汉临空港经开区（东西湖区）敏实集团工作。经历一年租房生活后，夫妻二人准备购买一套本地住房，便来到东西湖区政务服务中心咨询户口转入政策。谁知却意外发现政务服务中心里设立了大学生服务之家，可专门办理人才公寓入住手续。经过详细咨询，夫妻二人决定暂缓购房，入住人才公寓。

“考虑到马上要孩子，我们能选大一点的房子吗？”该区招才局马上为他谋划了大学生主题社区临空港青年城人才公寓内两个单间，两房内各有一张1.8米和1.5米单人床。经过配租等环节后，夫妻俩如愿住进了家庭房。

“加上物业费，该套房每月租金约600元。考虑到大学毕业生作为社会人，有品位有尊严，即使是合租，我们也都安排了独立单间，保证私人空间”，该区招才局相关负责人介绍，青年城人才公寓建有1000余套公寓，首期可开放300套，首期已配租十多套公寓，还配有幼儿园、地下车库，未来该区域还将成为公交起点站，方便大学生房客出行。

而在黄陂区，上月8日即实现全市最早交付人才公寓，目前177套人才公寓入住近半。该区姚家集街杜堂村基层党建专员褚志彪说，自己是江汉大学应届毕业生，平时他下到街道和乡镇采集党员信息，住在基层，每个周末回到区中心的俊才公寓，“基层是我的事业，而这里是我的家”。

而江夏区也于上月提前交付120余套人才公寓，满足就业大学生的居住需求。（记者李佳 通讯员武招才）

路筱河潺潺

武汉迈异携手阿里云共进混合云市场，15亿建华中最大云计算中心
来源：猎云网  2017/8/7 18:07:44

8月3日下午，迈异·阿里云联合发布会在中国光谷举行，双方达成深度战略合作，共同拓展华中区混合云计算市场。会上，阿里云计算有限公司业务总经理徐栋、阿里云华中大区总经理左布啦，武汉迈异信息科技有限公司董事长唐兆希先生、CEO潘成林等发表了关于云服务的主题演讲。猎云网作为邀约媒体出席了本次活动。

针对迈异-阿里云达成的深度战略合作，阿里云业务总经理徐栋认为，阿里云作为公有云产品，为许多企业提供了面向公众服务的云计算能力，并取得了有目共睹的成就。但对于许多企业而言，因为对于安全性，可维护性、数据私密性以及网络传输速度的一系列更高要求，决定了无法将企业平台完全迁移至阿里云平台；同时，一些现实的网络传输问题，也制约了企业在公有云上的顺利实施。迈异作为华中区域创新的行业云服务提供商，借助其在资源、技术、服务上的独特优势，阿里云与迈异信息形成深度合作，联手打造全方位云服务，共建混合云生态系统，为行业客户释放潜力，带来价值。

同时，徐栋表示未来三年是一个快速发展的阶段，混合云需要新一代的IDC服务，阿里云将建设更强大的吸纳安全体系，灵活的支持新技术，无缝的链接公共云。他还表示阿里云核心竞争力：世界级网络安全防护、数据智能、全球能力网、提供完整的devops解决方案等4各方面。

迈异信息创业孵化人、董事长兼战略顾问唐兆希先从云服务、云组织、云管理三大方面解析，未来没有单纯的产品，只有云服务；未来没有单独的商业公司，只有云组织；未来没有单一的控制，只有云管理。唐兆希表示，携手漫步在一个前所未有的云未来世界——云服务是产品的本质，云组织是未来商业模式基础，云管理是未来效率的基础，无论何时，无论何地，无论何事，云将为企业提供最好的解决方案。

迈异信息创立于2013年，总部设在中国武汉光谷。潘成林先生介绍道，迈异信息打造了覆盖华中、华东、华北的互联互通云数据中心网络，为行业客户提供“一点部署、全网覆盖”的超融云服；构建了强大的云服务技术平台天码积木，帮助企业实现云能力快速部署和开发；同时，公司运营着移动教育云、智慧园区云、MDM物联云等云平台，并提供从咨询设计实施到运维的全方位服务，是华中地区首屈一指的行业云服务提供商。最后，潘成林还公布了云创场合作伙伴计划，结合全行业资源，共创共建云服务市场 。

同时潘成林还宣布，迈异将携手武汉国资公司，耗资15亿，建设目前华中区最大的云计算产业中心，项目建成后机柜总量将达到4000个，将承载武汉市东湖高新区乃至整个湖北省的互联网基础云服务平台、智慧城市运营平台、大数据交易平台与创新企业的孵化。本次发布会还公布了迈异－阿里云混合云技术白皮书。此次和阿里云的联合，潘成林表示：该方案结合了迈异强大的基础资源，实施能力和服务能力以及阿里云多年来公有云领域的技术积累；能够各取所长，为企业量身定最佳云方案；帮助企业提高技术能力，享受云计算红利，从而在竞争中获得更大优势。

会上，光谷网络安全生态圈启动仪式及迈异云创场联合签约仪式。武汉安天信息技术有限责任公司、武汉绿色网络信息服务有限责任公司、武汉青藤时代网络科技有限公司、杭州安恒信息技术有限公司、武汉华工安鼎信息技术有限公司、武汉极意网络科技有限公司和迈异信息携手启动光谷网络云安全生态圈。

据悉，阿里云和迈异在此前已有部分合作，阿里云华中区的的POP节点在武汉迈异，迈异负责人透露，此次合作主要是云服务的基础设施和服务客户不同需求的能力的合作，阿里云更多的是标准化的云产品以及在公有云方面强大的技术和资源能力，而武汉迈异则是有武汉本土的资源优势以及行业云解决方案的实力，合作暂不涉及资本层面。

Bright2016

社会主义价值观 发表于 2017-8-7 08:08
一再强调对标雄安新区，说明长江新城不完全是一新的意思，还有可能是头头的意思。加油快干啊！

长江新城肯定不是书记的意思，好像是党代会都提出来了，书记上任时，估计报告已经定稿。记得火鸟台专访书记时，他说把地图和报告给他！

Bright2016

RickBlaine 发表于 2017-8-7 08:23
20170807 by 长江日报

这是要上天啊！！！

路筱河潺潺

武汉千名局级干部与企业结对一起想办法，4个月解决2913难题

长江网讯 2017年3月6日，武汉市委、市政府召开动员部署会，全面安排部署“千名局级干部联系服务千家企业(项目)”活动。

自该活动启动以来，全市局级干部积极行动，努力作为，以“咬定青山不放松”的韧劲和“钉钉子”的精神，通过分析研判、指导协调、帮办代办等方式，千方百计为企业出实招、想对策、解难题。截至7月20日，结对干部通过进企对接，共收集企业反映的问题3256个，已协调解决2913个，办结率达89.5%，其余问题正在推进解决中。

1026名市管局级干部与1026家企业结对

“千名局级干部联系服务千家企业(项目)”活动，是干部联系企业的新途径。干部通过“走下去”，支持企业克难攻坚，帮助企业排忧解难，努力使武汉成为发展软环境最优和最适宜创业兴业的城市。

市委、市政府主要领导高度重视，成立“千名局级干部联系服务千家企业(项目)”活动领导小组，领导小组下设办公室，从6个市直职能部门抽调工作人员集中办公。各区按照要求，也专门成立了相应的工作机构，对接全市工作，统筹本区联系服务企业工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

为联系服务企业定好“点”，相关工作加强顶层设计，市委、市政府专题研究制定《关于组织开展“千名局级干部联系服务千家企业(项目)”活动工作方案》，明确目标要求、工作内容和实施步骤;本着突出实体经济和工业企业，突出重点项目和主导产业的原则，遴选确定全市规模较大、成长性好、对全市经济贡献度高的1026家企业(项目)作为此次联系服务的对象，国家存储器基地、华星光电、长飞光纤等一批重点企业、重大项目均列入结对联系企业名单;坚持重点优先、职能优先和属地优先的原则，将1026名市管局级干部与1026家企业科学结对，确保精准服务。

市、区活动办充分发挥统筹协调作用，创新工作机制，上下联动，为联系服务企业扫清障碍，引导活动有序开展。建立联络员制度，市直各部门、各区指定专人担任活动联络员，具体负责对外联系、跟踪管理、信息报送等工作。市活动办建立联络员工作通讯录、QQ工作群，实现了活动办、各单位、结对干部之间联系“零距离”，信息传递“零障碍”，进一步畅通了工作联系渠道，提高了工作效率;建立问题交办制度，市活动办对于难度较大的问题，根据企业所在辖区和问题涉及的职能部门进行“双向分解”，集中转交相关职能部门和区，“条块结合”共同研究提出办理的意见建议，确保问题不漏项、不落空。

干部和部门一起想办法跟踪问题直至办结

市直各部门、各区及结对干部全情投入，主动联系对接，积极协调推进，真诚服务企业，千方百计为企业出实招、想对策、解难题，进一步拉近了政府与企业之间的距离。

结对干部全情投入，充分发挥“第一责任人”作用，着眼于当好“惠企政策宣传员、项目代办服务员、企业发展勤务员、招商引资信息员”，一对一地充当好政企之间的桥梁。他们行动迅速，高效对接，在全市进企对接工作中，除个别干部因公出差、因病住院等特殊原因推迟对接外，按期对接率达到99%;倾心交谈，真心服务，深入企业和项目建设现场，认真了解企业生产经营状况、项目建设情况，摸排企业发展和项目建设中存在的问题和困难，严守“六不准”规定，坚持“亲清”原则，以真诚服务的善意打消了企业疑虑，赢得企业的信任和欢迎;结对局级干部努力融入企业，为企业解忧，和企业一起想办法，全程跟踪问题的办理进度，直至问题办结销号。

职能部门以企业需要为导向，充分发挥行业主管作用，主动认领涉及本部门的问题，集中研究、统筹推进，以单个典型问题为突破口，进而深化扩展到所有同类型问题，解决了一批企业反映的难点、痛点问题。如针对企业反映融资难、融资成本高问题，市金融工作局策划开展“百名行长联系服务百家企业”活动，组织全市百名银行行长担任有关企业金融顾问，“一对一”协助解决企业融资难题，指导企业经营发展。

同时，我市各区充分发挥属地管理的作用，梳理本辖区内企业反映的问题，组织区直相关部门集中“会诊”，合力破解企业发展的难题;结合区域实际不断创新工作方法，形成了一系列有特色、可借鉴、易总结的先进经验和有效做法。

梳理“三张清单”精准发力补工业短板

结对干部结合“抓工业月”活动，针对联系服务的699家工业企业，开展了促进工业经济发展情况问卷调查，收集问题291条，初步梳理形成重点工业企业技改问题清单、生产经营问题清单、政策兑现问题清单“三张清单”，全面摸清了全市工业企业“家底”和发展难点。市经信委印发了《关于促进工业项目“早落地早开工早投产”的十条措施》，确保了签约项目按期落地生产。

各区、各职能部门坚持以企业极致体验为导向，针对企业普遍反映的审批程序复杂问题，创新举措，厉行变革，精准服务。发改、国土规划、城建、工商等主管部门制定并联审批实施细则，设立并联审批窗口，推进网上并联审批，全面落实工业、服务业、建设工程审批新流程。

各区、各职能部门还将联系服务企业活动与招商引资、招才引智、发展民营经济等工作紧密结合，不断深化活动成果。武汉开发区出台《促进产业集聚办法》，针对企业出台最优惠奖补政策，力促企业快速发展;东湖高新区出台《武汉东湖新技术开发区支持创新创业发展新经济的政策清单》《武汉东湖新技术开发区政务服务十条》和《东湖新技术开发区关于促进招商引资的实施意见》，为光谷创新创业助力、铺路、引资、奖智、留人;市公安局积极出台户籍制度改革实施细则，放宽落户政策，一定程度上解决了企业高管和重点人才落户难的问题。

Bright2016

为qcwh2017申诉 发表于 2017-8-7 09:04
越来越感觉长江新城可能得到了上面的首肯。

雄安新区和长江新区，一个是为了疏解北京非首都功能，一个是 ...

这么说，长江新城要比熊安跑得快啊！！！

Bright2016

HWYZM 发表于 2017-8-7 12:44
长江新城不会象王家墩商务区那样的蝸速吧？

说王家墩慢是因为超级双子塔和600+没能按期。。。

sagrgr

yy不要太多  脚踏实地好点

威廉六世

hackself1 发表于 2017-8-7 14:49
明年六月出规划，拭目以待

希望武汉的1000+和800+能出现在长江新城

kevin568598772

军运会需要20万名志愿者 武汉向全世界敞开怀抱招募
“我们欢迎全世界的志愿者来武汉。”昨天，记者从军运会执委会了解到，军运会所需社会志愿者的数量将非常庞大，预计近20万。届时，执委会将不会局限于武汉，而是向全中国甚至全世界志愿者敞开怀抱，特别是有过奥运会、G20峰会等经验的志愿者，将在武汉军运会上发挥重要作用。

　　“不负重托，不辱使命，用灿烂的微笑、饱满的热情、专业的水平，打造军运会赛场内外一道最靓丽的风景线。”8月2日，在第七届世界军人运动会武汉誓师大会上，年仅19岁的武汉大学马克思主义学院思想政治教育专业大二学生谭菀婷用铿锵有力的誓词道出了军运志愿者的心声。昨天，这位来自重庆万州的姑娘接受了记者的采访。

　　“武汉的变化真的很大。”谭菀婷说，在孩提时代，由于父亲工作原因，要经常往返于武汉和重庆。鸭脖、热干面、黄鹤楼、东湖等等这些词，父亲总是提及。所以，她对武汉并不陌生。那时候，在父亲眼里，武汉是一个极具历史底蕴的大城市。这种情怀，让她在填报志愿时选择了武汉大学。来汉后，她深深地感受到武汉不仅是历史悠久的古城，而且是年轻且充满活力的新城。

　　“我已无法抑制住内心的激动。”谭菀婷告诉记者，服务军运会，奉献军运会，是一名志愿者弥足珍贵的人生机遇。现在，她已经迫不及待地渴望在这一难得的体育盛会中留下自己的青春印记。

　　谭菀婷说，做好一名优秀志愿者，首先就是要做好中国文化的传播者。用微笑架起不同民族、不同地域、不同文化间人们沟通的桥梁，当好中华文明风采、荆楚文化特色和武汉城市魅力的形象大使。同时，她坦言，武汉是全国文明城市，青年理应是代言城市文明的排头兵、先锋队。在军运会期间，自己将发扬主人翁精神，用一张笑脸、一声问候、一个帮助，以自己的文明言行感召广大市民，助力军运会。

　　“毕业后，我会留下，为建设大武汉贡献自己的一份力量。”谭菀婷说道。

　　“志愿者体现了一座城市的热情。”据军运会志愿者部相关负责人介绍，由于军运会场馆较多，军事项目特殊，除了向部队院校招募专项志愿者外，还将根据“成片、成建制”原则向在汉各大专院校进行招募。届时，预计大学生志愿者人数将达到5万人。特别是一些小语种专业的在校学生，他们将扮演“外交官”和“翻译官”的双重角色。

Grant

长江新城会不会是为碳交易所造势？