〓【 石家庄引进人才战略(完整版):＜关于实施现代产业人才集聚工程措施＞】〓（组图）

liuziqi

石家庄动作还是太小，应该加快三环内改造建设，老厂房赶紧腾退，商务写字楼赶紧建。北漂到石家庄的大多是高级人才，有人会到石家庄的公司担任重要职位，有的甚至会来石家庄创业，给石家庄提供工作岗位(出个马云就厉害了)。不要怕做事情，今天我们投一块钱，明天就会给我们五块钱的回报。对于创业人事和高级人才我们要大力支持，你的孩子和高级人才学习未来的前途都可以知道。同时老厂子向周围四县腾退，也可促进周围四县经济发展，拉大城市规模，石家庄就是真正的特大城市了

河北首府石家庄

仅3天！石家庄全面放宽人才落户条件已办理73人


今天，从石家庄市公安局获悉，自该市全面放宽各类人才落户条件以来，3天时间全市共有73名人才办理了落户手续，其中博士学历1人，研究生学历11人，本科学历24人，大专学历37人。

据了解，4月8日，石家庄市公安局制定并下发了关于引进人才落户服务省会建设发展的工作意见，对全面放宽各类人才落户工作提出了明确要求。意见规定，各大中专院校毕业生、国家承认的中专（技工）以上学历人员、已申领了该市人才绿卡人员，可按照相关条件凭必备手续落户合法稳定住所所在地（即租房所在地、借住亲属家、单位集体户、派出所公共地址）。

上述各类人才急需落户的，可由个人持派出所已受理完的手续，直接到分、县局办理。分、县局接到申请后，应当场审核。核准同意签发准迁的，做到当天受理、当天审核、当天办结；手续不全的，告知申请人补全后一次办结。对手持绿卡的特殊人才落户，通过窗口绿色通道无障碍快速办理。

starwzj

kangdh 发表于 2018-4-8 17:32
应该是上海东方明珠吧

东方明珠，，，

小茄子

河北首府石家庄 发表于 2018-4-16 08:05
仅3天！石家庄全面放宽人才落户条件已办理73人

可以            

金色火焰

石家庄：打人才服务组合拳 建人才友好型城市

河北新闻网讯（记者张文君、王峻峰）2017年以来，石家庄市认真贯彻习近平总书记“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的重要思想，着眼于优化引才聚才环境，构建人才友好型城市，把握引才聚才的正确方向，实行更加积极、开放、有效的人才政策，先后推出石家庄市人才绿卡A卡、B卡和各县（市、区）人才绿卡及《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》政策，构建起多层次、全域化人才绿卡服务体系。连续打出的“人才服务组合拳”，释放了石家庄市强烈的爱才、敬才、用才信号，人才汇聚的热潮正在逐渐形成。

●以开放包容的胸怀吸纳人才

开放包容的胸怀是打造人才友好型城市的前提。石家庄坚持“请进来”与“走出去”相结合，以开放的姿态和宽阔的胸怀广揽各方英才。

“石家庄的人才绿卡都可以解决什么问题？”“租房补贴是补到单位还是个人手中？”2015年从清华大学环境学院博士毕业的罗遥，如今的身份是石家庄市栾城区栾城镇党委副书记、镇长，同时也是人才绿卡B卡的持有者。2017年11月29日，他跟随“石家庄市名校英才入石定向招聘北大清华专场”活动重返母校，向学弟学妹们介绍石家庄的人才绿卡政策，引起同学们的强烈关注。这一轮招才引智活动，广泛吸引了一批优秀毕业生，其中，清华、北大毕业生42名，其他“双一流”建设高校毕业生328名。

定向招聘优秀人才，是石家庄市一直大力推行的一种引才方式，人才绿卡政策推出后，人才精准引进的层次更加清晰，方向更加明确。

市级层面把中高端和急需人才引进作为重点，又兼顾成长型人才的引进；既注重招才引智，又注重人才的培养使用，实现多层次精准引才育才。人才绿卡A卡突出高端人才，主要用于两院院士、国家“千人计划”“万人计划”入选者等6类高层次人才。B卡定位为成长型中青年人才，主要用于国内外知名高校优秀毕业生和副高级职称及以上专业技术人员等7类中青年创新创业人才。对人才的精准分类，目的正是遵循供给侧改革理念，使人才供需两端信息更精准。

今年1月23日，藁城区举行人才绿卡授卡仪式，首批18名人才被授予藁城区人才绿卡。之后，鹿泉区、行唐、灵寿、矿区、深泽等县（市、区）都陆续发放了本地的人才绿卡，县（市、区）人才绿卡与市级层面人才绿卡A、B卡共同构建起多层次、全域化人才绿卡服务体系。截至目前，全市已办理人才绿卡A卡502张、B卡872张，各县（市、区）发放人才绿卡2300多张。

为了广纳贤才，石家庄市积极“走出去”。2017年4月，石家庄市与天津市南开区签署了人才合作框架协议，围绕建立协调沟通机制、开展研修培训、加强人才交流等方面达成合作意向，建立了高层次人才合作关系。2017年11月4日，石家庄市政府到西安交通大学和西安电子科技大学举办人才招聘活动，100家企业和6家事业单位共发布近5000个岗位需求信息，吸引一大批西安高校学生到场应聘，现场达成引才意向426人，其中硕士288人。

大力“引进来”。依托“石洽会”和“京津冀协同发展院士专家行”活动，市委组织部组织30余名国家“千人计划”专家和8位院士专家，与石家庄市企业开展精准对接洽谈和咨询服务活动，去年以来已帮助企业解决问题30个，达成合作意向10个，正式签约落地项目2个，实现人才智力与用人单位的精准对接。目前，市委组织部正在抓紧建立“两张清单”，一张是海内外高层次人才供应清单，另一张是企业事业单位人才需求清单，目前，两张清单已涵盖两院院士、“千人计划”等国内外高层次专家人才1800余名。

在前不久出台的《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》中，围绕石家庄市现代产业发展，该市提出引进万名产业青年人才、千名产业急需人才、百名产业高精尖人才，实施“百千万产业人才集聚计划”。

●以周到暖心的服务留住人才

提供优质的服务是打造人才友好型城市的保障。石家庄坚持需求导向，把人才需要作为服务目标，既重视硬环境建设，更注重软环境的打造，以贴心暖心的服务让人才感到这座城市的友好。

河北博伦特药业有限公司董事长李玮是人才绿卡A卡的持有者，他随身总带着两样东西，一个是他的人才绿卡A卡，另一个是这张卡的配套使用手册。这本手册里有户籍办理、出入境服务、子女入学转学等26项服务名称和服务专员的联系电话、工作邮箱等。“我在石家庄办各种工作、生活的事情，有这本手册就够了。”李玮说。

人才绿卡政策根据各类人才需求分类设置出入境、创业扶持、工商税务、医疗保健、科研、住房保障、子女入学等相应服务项目，在人才事业发展、生活保障等方面提供贴心的保姆式服务，力求服务项目最优。

为了推动服务项目落地，石家庄市组织科技、人社、财政、公安、税务、交通、旅游等相关部门制定了23个实施细则，指定服务专员，明确服务内容、办理程序、受理材料、办结时限和责任人。

《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》规定，对现代产业企业新引进的万名优秀青年人才，符合人才绿卡B卡申领条件的，自到石家庄市工作之日起5年内按照人才层次每月分别享受1000元至2000元的房租补助。在市域内购买首套自用商品住房的，不受住房限购政策限制，分别给予博士15万元、硕士10万元、学士5万元的一次性购房补贴。

除了住房，人才绿卡政策为持卡者考虑到了来石生活的方方面面。比如，持人才绿卡A卡、B卡均可免费乘坐市区内公交车、地铁，免费参观市管文化旅游景区，优先办理机动车年检等。

石药集团人力资源中心招聘管理部总监于慧丽说：“从招聘情况看，学生对石家庄市人才绿卡政策非常感兴趣，这对企业吸引人才起到了很大的促进作用。”石家庄学院人事处处长郭增晓说：“石家庄市推出的人才绿卡政策对于高校教师招聘非常有帮助，这将对学校的教学、科研有很大的推动作用。”

《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》提出，对引进的万名现代产业优秀青年人才将简化落户手续，提高落户效率，符合现代产业发展需求的优秀青年人才以及全日制大专及以上高等院校毕业生凭身份证、毕业证即可办理落户手续。这一政策全面放宽了各类人才落户条件，使人才落户实现直通。紧接着，市公安局根据文件要求随即制定并下发了《石家庄市公安局关于引进人才落户服务省会建设发展的工作意见》，对全面放宽各类人才落户工作提出了明确要求。

●以良好的平台环境促进人才成长

良好的平台环境是打造人才友好型城市的关键。石家庄市多措并举，积极搭建人才创新创业平台，创造良好的发展环境，充分展现这座城市的友好。

“石家庄在生物医药领域，形成了一个完整的产业链，这对我们从事化学合成研究和新药创制的人来说，最有吸引力。”李玮说，是石家庄医药行业发展环境和发展潜力使他下定决心放弃了持有13年的加拿大国籍，来到了石家庄。

为了扶持人才创新创业，人才绿卡在贷款贴息补助、科研经费支持、租房场地等方面提供了15项便利化服务，为创业者搭建了大展身手的平台。

石家庄天泉良种奶牛有限公司董事长李树静博士，是石家庄人才绿卡A卡首批持有者。在他看来，一个城市对高端人才最大的吸引力，是要有一个实现人生价值的舞台。

李树静介绍，他的优质高产牛胚胎研究项目，不仅得到了科技、农业部门在立项、科研经费等方面的支持，市里和区里还分别提供了房屋租金补贴。目前，企业和世界最大的动物胚胎生物技术公司美国动物遗传育种公司已经达成战略合作框架。

作为人才绿卡政策的延伸，《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》聚焦现代产业人才，为产业人才提供的创新创业的支持力度空前，彰显着石家庄市大力发展人才事业，倾情打造产业人才创新创业沃土的决心。措施提出，对带技术、带成果、带项目来石家庄市创新创业和转化成果的人才或团队给予最高500万元的科研经费支持，并在购房、贷款、场地租赁等方面有不同层次的补助、补贴，在工资薪金个税方面有奖励。

廖明，人才绿卡A卡持有者，在美国从事汽车动力控制系统研发工作15年。2015年，在石家庄创立河北优控新能源科技有限公司。个人先后荣获“石家庄市引进高层次科技创新创业人才”等多项荣誉，公司先后荣获“全国最具成长潜力的留学人员创业企业”“2017年度电动汽车核心零部件100强”“高新技术认定企业”等奖项。“石家庄市作为京津冀协同发展的核心区域，面临产业升级和经济转型的巨大挑战。另外，市政府大力引进高层次科技创新创业人才，制定了许多优惠政策，给高新技术企业发展提供了更多的机遇和发展空间。”廖明说，这就是他选择石家庄的原因。

企业是引才聚才的主体。石家庄市积极引导企业实施更具竞争力的激励举措，对高层次人才和急需的特殊领域人才实行一流人才一流待遇。措施提出，对现代产业企业每引进一名高精尖人才给予30万元至50万元奖励；对接收2年内高校毕业生给予补助；企业用于招才引智的投入包括薪酬等支出按税收有关规定实行税前扣除等。

多重利好政策和周到贴心的服务，解除了人才后顾之忧，体现了石家庄求贤若渴的态度。在京津冀协同发展重大机遇下，在石家庄市不拒众流、海纳百川的十足诚意下，一座人才友好型城市正张开双臂迎接各方优秀人才的到来。

hengyi

打人才服务组合拳 建人才友好型城市

北京1983

别的不说，就高考分数这一项，就把河北户口含金量削减了一大半

八零晓生

图片一看就有国际庄的赶脚

brkahn

还是想要的太多了。石家庄目前的状况，应该专科及以上学历凭毕业证直接落后，无任何附加条件限制。享受租房或购房补贴

f4vinny

持续关注后续补丁政策

jinshixiangtian

石家庄这个区八类人才可免费住人才公寓,父母可免费入住养老机构

井陉矿区在已实行人才绿卡制度的基础上，在引进、培育、留用更多人才上再发力，出台《“金梧桐”引才计划实施办法》，大力吸引各类高层次人才到该区就业创业，助力该区经济社会转型发展。

该办法奖励的范围主要是指诺贝尔奖获得者、“两院”院士和发达国家院士；国家有突出贡献中青年专家；省级科技进步奖一等奖完成人；博士研究生或具有正高级职称的专业技术人才，能够带团队、带项目、带资金来矿区创业，具有提高本区主导产业发展水平的领军人才；拥有省级骨干校长和特级教师称号的教育管理人才等八类人才。

政策保障是人才支持和推动发展的“基石”。据悉，引进的高端人才到该区就业创业，5年内将享受到税收、住房、津贴、落户等11项政策保障。住房保障方面，该区政府建设“人才公寓”，引进的一至六类人才可免费入住，工作满一定年限后可过户本人名下；津贴保障方面，3年内每月给予第一类人才20000元、二至三类人才10000元、四至六类人才5000元的工作津贴，3年后每月分别给予特殊贡献专家津贴40000元、20000元、10000元；落户保障方面，引进人才本人及其配偶、子女、父母需落户该区的，将在1个工作日内办理完毕并享受该区城镇居民各项待遇；

入学保障方面，引进的一至六类人才未成年子女需入托、入学的，将在1个工作日内落实并减免子女入学所需费用；养老保障方面，引进的一至三类人才父母可免费入住该区高级公立养老机构，享受一对一服务。

优良环境是人才尽展才华的“乐土”。该区专门推出了“专享”保障，引进的各类人才在该区银行、医院、社会保险、工商税务、企业登记、旅游景点、公共交通、车辆年检等均可享受“绿色通道”服务。同时，相关职能部门及窗口单位设“人才保姆”，实行一对一专享服务。引进的一至六类人才，可优先推荐区级及以上“两代表一委员”。

下一步，该区将在制定政策细则和创新服务载体上下功夫，积极为各类人才构筑高飞“引擎”，搭建干事“舞台”，为各类人才在推动全面转型绿色发展中更好地发挥作用提供良好的外部环境和政策支持。

jinshixiangtian

石家庄市人社局，“三三三人才工程”第三层次人选开始报名，石市2018年第三层次人选指标为65名。

“三三三人才工程”启动于2003年，利用5年时间在全省培养30名左右45岁以下、专业技术水平在国内领先，在全省保持学科优势的学术、技术带头人，为“工程”第一层次人选；培养300名左右45岁以下，在全省各学科、技术领域有较高学术、技术造诣，作出突出贡献或成绩显著的科技骨干，为“工程”第二层次人选；培养3000名左右40岁以下，具有发展潜能的优秀年轻人才，为“工程”第三层次人选。

jinshixiangtian

　每年11月6日为“石家庄人才日”

　　《石家庄市人才发展促进条例》通过 自今年11月1日起施行

　　《石家庄市人才发展促进条例》2018年8月29日石家庄市第十四届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过，2018年9月20日河北省第十三届人民代表大会常务委员会第五次会议批准。自2018年11月1日起施行。该条例规定：每年11月6日为“石家庄人才日”。

　本条例所称人才，是指具有一定的专业知识或者专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献、能力素质较高的劳动者。主要包括专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等本市经济社会发展需要的人才。

　　条例规定，市、县级人才工作综合主管部门以及相关部门负责实施“人才绿卡”制度，为持卡人在工商、税务、金融等方面提供支持和服务。市、县级人民政府应当加强科技企业孵化器建设；支持和鼓励行业领军企业、投资机构、社会组织等社会力量参与众创空间、创业孵化基地和高层次人才创业园建设，认定后按照规定给予补贴。市、县级人民政府应当鼓励高等院校、科研院所和企业自主或者以产学研用合作方式，建设各类研发机构。对认定为市级以上的重点实验室、技术创新中心和企业技术中心等研发机构，按照规定给予奖励；新建的院士工作站、博士后科研工作站和博士后科研流动站，经认定后按照规定给予资助。

　　高层次人才和团队来本市创新创业的，市科技、财政等相关部门按照规定给予科研经费、项目资金和创业场地支持。大学毕业生来本市自主创业的，市人力资源和社会保障、财政等相关部门按照规定给予创业补助、贷款扶持和场地支持。

　　人才来本市就业创业的，不受户籍、地域、身份、学历、人事关系等限制，对其原在市外、省外获得的专家称号和专业技术职务任职资格予以承认。

　　高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员经所在单位同意，可以在本市离岗创业。离岗创业期间，在职称晋升、社会保险、住房公积金方面与在岗人员享受同等待遇，在规定期限内返回原单位的，工龄连续计算。

　　高等院校、科研院所获得的职务科技成果，除事关国家安全、国家利益和重大社会公共利益外，研发团队与所在高等院校、科研院所通过协商，可以取得科技成果使用权、处置权和收益权。高等院校、科研院所的职务科技成果转化、转让后，由单位对科技成果完成人、科技成果转化重要贡献人员按照规定给予奖励。

　　市科技、财政等部门应当完善科研项目经费管理办法，赋予项目负责人更大的经费支配权，将科研项目直接费用中多数科目预算调剂权下放到承担单位，由项目负责人自主使用科研经费。市人民政府应当完善知识、技术、技能等生产要素按贡献参与分配的产权激励制度。

　　市、县级人民政府应当设立人才发展专项资金，保障人才发展各项政策和工作的实施。鼓励企业、社会组织和个人发起设立人才发展基金。引进的人才在本市就业创业的，按照规定给予购房补贴或者租房补助。对引进的高层次人才和产业急需特殊人才，按照规定给予安家费补助。

　　市人才工作综合主管部门、人力资源和社会保障等相关部门应当建立对人才的跟踪服务机制，实行人才服务专员制度和用人单位联络员制度。

jinshixiangtian

《石家庄市人才发展促进条例》正式实施 省会城市中尚属首家

11月6日为“石家庄人才日”

贡献力量，“周末工程师”让人才有了家的感觉

》》》专家访谈


“周末工程师”让人才有了家的感觉

萧鸣政说，《石家庄市人才发展促进条例》是全国石家庄市城市发布的第一部《人才发展促进条例》，它意义很大，该《条例》体现出了以法律、法治的形式来促进人才发展和治理，人才工作将从管理转向治理。《条例》共有7章，51条，4500个字，体现出了四个特点。

第一个特点：创新点。该《条例》的实施不是对人才的一种约束，而是对人才发展的一种促进、激励和保护。它改变以往法律和条例的功用，让人才的政策、人才的文化，人才的保障更加立体化，优化了石家庄的人才环境。考虑到了人才发展、成长、需求，明确了怎么才能让人才在石家庄得到最大限度的保障，释放出应有的能量，展现出应有的价值。

第二个特点：亮点比较多。该《条例》的主要亮点应为一日、一卡、一通车。《条例》的第八条规定了每年11月6日为“石家庄人才日”；第十条规定实施“人才绿卡”制度，为持卡人在工商、税务、金融、科研、创业场地等方面提供支持和服务；第四十七条规定建立人才诉求表达机制，对涉及人才发展的相关诉求，帮助提供解决办法或者途径。这其实就是建立了人才诉求直通车。这三点让来到石家庄的人才感到了温暖，感到了这座城市对他们的关心。

第三个特点：措施比较实。该《条例》里的内容是用真金白银在对人才进行支持，对人才的素质提升给予支持，对人才为这座城市做出的贡献给予支持，对人才的生活保障吃住行全方位给予了支持，也对人才的权益保护给予了支持，让各种人才感觉到石家庄是真心实意欢迎自己来。

第四个特点：搭建了一个大舞台。以石家庄石家庄市城市为支点，联系京津冀建立了一个合作共赢的大舞台。大舞台的具体体现为，北京、天津甚至全国的项目，都可以来石家庄接洽、落地，因为这里会给予相应的补助。北京、天津人才济济，可能在本地才能施展不开，有了该《条例》的规定，他们就可以到石家庄来施展才能。比如，从北京到石家庄可能只用一小时便可以到，真的很方便。该《条例》第十八条规定，人才或者团队以挂职兼职、技术咨询、项目合作、“周末工程师”等方式来石家庄市工作或者创新创业的，按照规定享受石家庄市相关人才政策待遇。也就是说，原来的“临时工”现在变成了“专家”，待一小时或几天都可以成为专家，石家庄都可以让他们有一个家的感觉。现在全国不少二级城市都在实施人才大政，而石家庄以新形式来展现人才大政，一定会吸引更多人才。



结合京津冀发展特点 发挥石家庄优势

作为起草人，尚海龙说自己对《石家庄市人才发展促进条例》的感受很深。现在全国各地对人才工作都比较重视，也都发布了很多政策和文件，但这些政策和文件有些是即时性的，有些则是碎片性的，似乎都不是很系统。

而《石家庄市人才发展促进条例》则通过法律的形式保障了人才工作，这一点石家庄做的非常好。这部《条例》在科学立法，民主立法上也有很多可圈可点之处，这次《条例》的起草，非常重视调查研究，在起草之前召开了多场座谈会、论证会，并发放很多调查问卷来进行意见的收集。调查研究之后，又将800多条意见进行了筛选，对于每一条意见相关部门都很重视。

通过起草该《条例》，尚海龙感受到了人才工作的重要性，人才是一座城市发展必不可少的条件。11月1日是该《条例》正式实施的日子，标志着石家庄的人才工作又迈上了一个新台阶，进入到了一个新境界。

此外，结合石家庄的地理优势，人才发展将在这座城市有着新的景象。北京、天津的快速发展，人才外溢现象也会越来越明显。这样一来，石家庄的优势就很明显，因为这座城市有着优先的地理位置。各类人才不一定非得到石家庄工作，不一定要将户口迁过来，利用周末、利用业余时间，就可以来石家庄发挥人才优势。因此，该《条例》就是突出发挥了石家庄的优势，把更多人才吸引过来，并利用北京、天津优势进行人才培训。结合京津冀的发展特点，让更多人才为石家庄贡献力量。



这部《条例》具有创新性，有着划时代的意义

《石家庄市人才发展促进条例》的实施从内容上来说，非常新颖，有着划时代的意义。首先这部《条例》具有创新性，它的立法角度和思路有很强的创新性。它有着以人才发展为主线，以人才为主角的立法思路，突破了传统观念上以人才工作为主线，以**为主导的工作思路，这种立法思路给了人才很大关怀，让他们有了归属感。此外，这次立法条文内容涉及到了全方位聚集人才，解决人才需求的内容，体现了对人才的关怀，该《条例》让石家庄更好地吸引人才，留住人才。

该《条例》框架的设计上有着新意，它围绕着立法思路来制定框架。条例的框架设计中放弃了传统意义人才吸引、人才培养、人才使用、人才流动这种工作味比较浓的表述，主要是结合了人才所需的硬环境和软环境，在人才的素质提升、事业发展、奖励激励、生活保障上进行了立法。

该《条例》还有着内容上的创新性。衡量一部法律是否成功的重要标准，就是要看这部法律是否适合当地的经济发展。该《条例》就是从石家庄经济发展状况、石家庄环京津地缘特点这两方面下了功夫。《条例》中很多人才引进和吸引的手段都是因地制宜的，如京津石人才合作和周末工程师，这些内容都是对石家庄人才发展工作有着划时代的意义的。



》》》石家庄引进人才这么说


石家庄对人才的虹吸效应会越来越强

王智森说，《石家庄市人才发展促进条例》的实施意义重大。作为中部城市、石家庄市城市，石家庄对人才的需求会越来越大，尤其对生物医药专业的人才需求更是明显，因为石家庄有着“中国药都”之称。该《条例》实施之后，北京、天津的人才通过1小时的高铁圈，可以来石家庄发挥自己的才能，石家庄对人才的虹吸效应会越来越强。


处处都能感受到实惠

高亚暄说，虽然自己有一个加拿大的人才绿卡枫叶卡，但《石家庄市人才发展促进条例》这种成文的法律更让自己感觉踏实。高亚暄是2017年第一批人才绿卡的取得者，作为石家庄爱尔德养老服务评估中心的法人，人才绿卡让她在工商、税务等手续的办理过程中感到了实惠。为此，她很感谢石家庄提供的各种便利，让她有了家的感觉。


自己享受到了市民权利

从中国人民大学法学院毕业之后，2018年作为选调生的兰晓婷成为了裕华区纪委的一名工作人员。兰晓婷说，她是河南洛阳人，她在2018年3月份选调生考试结束后就拿到了石家庄的人才绿卡。人才绿卡不仅让自己感觉到了石家庄这座城市的包容度，还让自己享受到了应有的市民权利。持有人才绿卡后，兰晓婷上下班乘坐公交、地铁等交通工具可以免费，去石家庄的动物园、植物园等一些景区可以免费，还可以享受到很多石家庄本地居民的权利。最让她感到高兴的是，作为石家庄人才绿卡B卡的持有者，她每月有1500元住房补贴，也就是可以不再为租房发愁了。此外，如果购房还可以享有10万元购房补贴。


生活上得到便利，职务晋升有平台

王健毕业于西南政法大学，作为一名硕士研究生，王健2017年毕业时曾有不少选择。之所以来到石家庄，除了他是邯郸人外，石家庄对人才的引进政策吸引了他。2017年他通过定向选调生选拔进入了桥西区质监局，2017年10月拿到了石家庄人才绿卡。王健说，石家庄人才绿卡不仅让他在生活上得到了便利，还给他的职务晋升提供了平台。而且石家庄对人才绿卡持有者的政策也在不断改进，他的住房补贴已经从最初的1000元变为了现在的1500元。

石家庄市人才绿卡A卡、B卡

和县（市、区）人才绿卡

为打造引才聚才的良好环境，激发各类人才创新创业活力，石家庄市先后推出人才绿卡A卡、B卡和县（市、区）人才绿卡，着力构建全域化人才服务政策体系。服务项目对持有人才绿卡A卡的高层人才，石家庄市在户籍办理、工商税务服务等10个方面提供了全方位的最优政策、最好服务。人才绿卡B卡的持有者在户籍办理、工商税务服务、子女入学、科研服务、社会保险等方面都可享有方便快捷、运行高效的绿色通道服务，享受免费乘坐石家庄市区内公交车、地铁和参观石家庄市域内国有A级旅游景区等服务。对持县（市、区）人才绿卡的人才在人事档案管理、户籍办理、医疗保健、社会保险、子女入学、就业创业、住房保障、金融服务等方面都提供了与当地经济社会发展水平相适应的差异化服务项目和政策。

jinshixiangtian

《石家庄人才发展促进条例》11月1日起正式实施

石家庄市立法要在全国“抢”人才

每年11月6日设为“石家庄人才日”

11月1日，《石家庄人才发展促进条例》（以下简称《条例》）正式颁布实施，该《条例》已于2018年8月29日经石家庄市第十四届人大**会第十三次会议审议通过，9月20日河北省第十三届人大**会第五次会议批准。

记者了解到，该《条例》是石家庄市首部以立法形式保障和促进人才发展的地方性法规，同时在全国石家庄市城市中也尚属首家。该《条例》的正式实施，无疑将开启石家庄市人才发展的新篇章，为进一步优化人才发展环境，激发人才创新创业活力，构建人才友好型城市提供有力的法治保障。

发布《石家庄人才发展促进条例》

11月1日起正式实施

在石家庄市**11月1日召开的新闻发布会上，石家庄市人大**会副主任韩保来介绍，在此之前，石家庄市先后出台了实施人才绿卡制度和现代产业人才集聚工程的政策，但要把这些好政策落实好并不断优化提升，就迫切需要制定一部人才法规来引领，基于此，石家庄市出台颁布了该《条例》。

据其介绍，《条例》具有立意新、结构新、内容新的特点，设立了事业支持、素质提升、奖励激励、服务保障、权益保护等7章、51条内容，凸显了石家庄市对人才的关心支持、优化人才发展环境、构建人才友好型城市以及石家庄市主导产业发展、京津石合作等内容。此外，考虑到人才政策的灵活性，部分内容仅作原则性规定，为今后政策调整预留一定的空间。

《条例》规定，今后将每年的11月6日设立为“石家庄人才日”，搭建人才创新创业平台，推出支持人才引进、促进京津石合作、激发人才创造活力、优化服务等措施。第十八条还规定了人才或者团队以挂职兼职、技术咨询、项目合作、“周末工程师”等方式来石家庄市工作或者创新创业的，将按照规定享受石家庄市相关人才政策待遇。

据悉，目前在全国进行人才立法的地方还很少，只有深圳、南通出台了人才方面的地方法规，而石家庄是全国石家庄市城市中首家进行人才立法的城市。