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发表于 2019-9-26 19:56:20
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2018年,曹妃甸区引进各类人才4120名,其中高层次人才297名,新增人才创新平台48个。2019年,又引进各类人才850名,其中高层次人才143名;全区新增国家、省、市级人才创新平台23个,省级企业研发机构12个,全区人才资源总量达4.08万人。
在资金保障投入方面,曹妃甸区今年设立人才专项扶持资金3000万元,储备人才公寓房源385套,落实“凤凰英才服务卡”,完善编制服务保障制度,为高层次人才提供从户籍管理、配偶随迁、子女入学,到医疗保健、社会保险、工商税务、金融旅游、金融和住房保障等各方面的优质服务,构建起具有曹妃甸特色的人才政策体系。
曹妃甸还积极创新多种模式,吸引各方优秀人才集聚。如近年来通过特聘与选聘相结合的方式,为机关、企事业单位招聘人才2138名,柔性引进专家297名;通过“项目+人才”的引才方式,凝聚人才3254名;通过与高校、科研院所联合建设科研基地、技术中心和实验室等研发平台,整合引进研发人才533名。
为区域经济注入发展强大动能,是引进人才的直接目标。为此,曹妃甸在人才工作上紧紧围绕产业发展需求,创新探索出了“产业项目+科研平台+人才团队”模式,以建设产业研究院引进院士工作站、央企、京企研发和工程中心为重点,汇聚了一大批高素质科技创新人才,成功打造了一批高端化科技成果转化基地。
为推进校企平台建设,曹妃甸区还制定《加快推进校城融合发展工作实施方案》,共建研发机构、实验室和实习实训基地12所,为企业提供优秀毕业生3182人。
立足整合各类教育培训资源、搭建培养新型职业平台,曹妃甸人才工作领导小组以《唐山市曹妃甸区企业家五年培训计划纲要(2018年-2023年)》为抓手,积极探索企业家和人才工作者系统性综合培训新模式,打造了企业家与企业发展的实效对接、人才工作与体制机制改革共同创新的新局面。
围绕选树典型、培养方式、资金投入等方面加大力度,着力培养一批支撑产业转型升级的高质量技能人才大军。
另外,把科技创新产业园打造成“聚集高端人才、承接高端项目、转化高新技术、服务产业升级、统筹智慧城市发展”的高地,引领曹妃甸新城现代城市产业发展,是曹妃甸区委、区**促进全区高质量发展的一项战略工程。为此,今年以来,曹妃甸区全力推动“十百千万”科技人才工程实施和校城融合,即计划到2021年底,积极打造曹妃甸科技创新产业园,实现创建十大产业研究院、新增百家研发机构、引进千家企业入新城、吸引万名人才落户曹妃甸的目标。
汇聚天下英才,谱写创业华章。一大批高端人才的引进,有力促进了曹妃甸招商、项目、运营上档升级,为增税收、聚财力、防风险提供了有力保证。已连续六年跻身全国中小城市综合实力百强区、最具投资实力百强区、连续三年位列全国中小城市创新创业百强区的曹妃甸,如今正高奏人才兴区的强音,加速凝聚智力动能,向着高质量发展的宏伟目标阔步前行。
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