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楼主: zaya

[龙城轶事] 宝钢兼并太钢?

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发表于 2020-8-26 10:31:14 来自手机 |
vivalavidalc 发表于 2020-8-26 07:48
为啥有的人总是张口就来

看见啥说点啥,凭感觉说话还是容易么。
发表于 2020-8-26 10:35:58 来自手机 |
塞北朔风 发表于 2020-8-25 23:29
外面的饭不容易吃  里面的饭太容易吃   吃空饷的不干活的捞肥缺的你不觉得也很可耻可恨?

国企是治吏和治人浮于事的问题,而不是把所有人和美好的东西都一刀切,假如简单的一刀切了,对于良善,则是一场悲剧,从8小时工作制到996都不止,干一天才有一天的钱,退休金没有,老了朝不保夕,这对于多数认真干活的人是不公平的。把少数人的问题一刀切到多数人,少数人还是能够找到地方混,多数老实干活的一直和墙外没联系,面对扭曲的转型,付出的代价太大了。毛时代的国企遗泽对于多数认真干活的人来说,是一种福利,嘉奖,别等真失去这一天的时候,就晚了。到时候会和其他地方一样,叫嚣着医生,老师也都市场化,等真市场化了以后,多数人还上的起学看的起病吗?江苏宿迁就是其中的一个例子,把医院7000万卖给了私人,想要10个亿收回来私人不答应……,最后几十个亿到一个角落又盖了一个医院。雪片崩的时候,没有一片雪花是无辜的。在资本眼里,山西的巨量国企,就是大肥肉,和医院学校一样,是剩下为数不多的可以鲸吞的。外边盐卖了,甚至有些地方自来水公司都卖了……。不在体制内国企内的需要私企内找工作,而不是大家都一起裸泳,我认为这不太好。

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发表于 2020-8-26 10:38:15 |
青烟绕指柔 发表于 2020-8-26 10:35
国企是治吏和治人浮于事的问题,而不是把所有人和美好的东西都一刀切,假如简单的一刀切了,对于良善,则 ...

宝武是私企?
发表于 2020-8-26 10:39:29 来自手机 |
luowolele 发表于 2020-8-26 09:46
市场化对企业来说长期应该是比较好吧我觉得,自负盈亏企业有负担才会认真干活,底下的员工也会认真对待工作 ...

很多所谓的市场化就是上来先干掉三分之一或者一半人员再说,把土地和资产一卖,老板瞬间空手套白狼变亿万富翁。真要想好好经营的话,就不会故意搞垮了,只有故意搞垮,才有个人接手的可能,接手为了什么呢?可不是接手负担,而是把能撵走的都撵走,能卖掉的都卖掉。最近五六年我在外边见到很多老陕,也是这样的。在这之前老陕是不多的,多的是河南人四川人。
发表于 2020-8-26 10:41:12 来自手机 |
塞北朔风 发表于 2020-8-26 10:38
宝武是私企?

为了抬杠而抬杠就没意思了,私企兼并国企的例子多了去了。即使国企兼并国企,也大量下岗的存在,武钢就一次性下岗八万人。武钢是谁兼并的?
发表于 2020-8-26 10:48:27 |
国企比例高的省份恰是经济落后的地方,民企活跃的省份恰是经济发达的地方。北京除外,因为北京靠全国供养。
发表于 2020-8-26 10:49:08 |
想当初我家里人还想让我找关系花几万块钱进太钢后勤上班,幸亏我推了没去
发表于 2020-8-26 12:45:05 |
本帖最后由 tycw 于 2020-8-26 12:48 编辑
xtxkzhang 发表于 2020-8-26 10:49
想当初我家里人还想让我找关系花几万块钱进太钢后勤上班,幸亏我推了没去


其实进了太钢就是铁饭碗,不会丢工作,除非犯罪被开除。像我太钢上了20多年班了,现在每个月9千多,就等着混到退休。没关系想往上发展的就别来太钢。我身边就有大学生干着工人的岗位。
发表于 2020-8-26 14:13:51 |
tycw 发表于 2020-8-26 12:45
其实进了太钢就是铁饭碗,不会丢工作,除非犯罪被开除。像我太钢上了20多年班了,现在每个月9千多,就 ...

所以国企应该改革,能者上,庸者退,去掉这个铁饭碗效率应该会高很多
发表于 2020-8-26 14:33:24 |
深圳民企数量占比已超过96% 国企全面退出竞争性领域
https://finance.sina.com.cn/roll ... vhvpwy3052748.shtml
发表于 2020-8-26 15:40:24 |
其实宝武兼并太钢和当初宝钢于武钢合并是两码事。当初宝钢吞并武钢是中央为了救武钢。而我们太钢是盈利企业,也是山西省的拳头企业。如果只看省里的意思也未必愿意。但这是国家为了整合整个冶金行业。所以就算减人也不会象武钢那样的

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