促进人才流动 博士生落户太原最高可领53万元补助

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　　杨峰峰与妻子大学毕业后，在市人社局网站看到鼓励大学生创业的相关政策，经过实训基地的免费培训，开了一家烟酒店。但是疫情来了，他们的生意和其他许多小微企业一样，遇到了困难。杨峰峰再次想起了上人社局网站，通过了解相关政策，解了燃眉之急。

　　“人社部门出台新政，增加并延长了有关补贴享受期限，鼓励灵活就业，对各类灵活就业人员给予相关的社会保险补贴。”市人社局就业促进科科长薛夏介绍，目前已为我市4300余家企业返还失业保险近2亿元，减免了近4万家企业的社会保险费用约56亿元，积极推动认定精简了各类公共就业的办事流程，全力为我市的各类企业和各类劳动者提供最优的创业就业环境。

　　在支持企业发展稳就业的同时，我市还先后出台了一系列配套文件和措施，为人才流动提供制度保障。目前在省交通科技研发公司任职的陈毅博士，2018年毕业于兰州大学，原本他已经在兰州找到了一份工作，但因为是山西人，还是希望能够回到家乡就业。犹豫不决的时候，他被太原出台的人才补助政策吸引，抱着试一试的态度回来了。“其实当时心里还在打鼓，不晓得这个政策会不会落实。事实是，我们比较顺利地申请到了补助。在整个申请过程中，强烈地感受到市ZF想要把吸纳人才这件事做好。今年的人才政策已经发布，可以看到这项政策是有延续性的，特别希望漂泊在外的三晋学子能够乘着这股东风，回到山西，来到太原，融入到太原的建设当中。”说到自己的“归来”，陈毅觉得是正确的决定。

　　市人社局事业单位人事和市场管理科科长吉振飚说，提高人才流动便利度，一是落实人才政策，围绕转型引人才，为我市高质量转型发展提供坚实的人才支撑和智力保障。二是优化服务环境，围绕激励留人才，人才来到我市工作生活，都可以享受到生活补助、租房补贴、学费补贴等相关优惠政策。

　　据统计，2018年6月13日至2020年4月30日，全市人才迁入共计74617人，其中省内67245人，省外7372人；归国留学人员331人，随迁家属22137人。一名博士研究生来太原工作生活，最高可领到的各类补助达53万元，在全国属于领先水平。2018年和2019年，我市共为来并工作生活的各类高层次人才18531人次发放生活补助补贴2.24亿元。这些政策举措极大地吸引了各类人才来太原工作生活，促进各类人才的流动，推动我市经济发展。