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发表于 2022-8-30 18:02:59
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谭旭光：重组改革成就中国重汽二次创业
2022-08-30 12:49·齐鲁壹点
8月30日，中国重汽重组改革创新发展四周年纪念大会召开，表彰四年来作出突出贡献的先进单位，动员和激励全体干部员工乘势而上、接续奋斗、再立新功。会议主会场设在中国重汽集团，山东重工集团总部全体**干部、省内各权属公司主要**同志、中国重汽总部全体**干部现场参会。会议同步设立82个分会场，山东重工省内各权属公司副科级以上**干部视频参会，共计3000余人通过线上线下参会。
大会上，中国重汽集团党委**、董事长谭旭光做了主题为《重组改革成就中国重汽二次创业》的讲话。以下为讲话全文：
同志们：
2018年9月1日，山东省委省**做出重大决定，济南市委市**任命我担任中国重汽集团党委**、董事长，开启了山东重工对中国重汽集团的战略重组，创造了我省国有企业改革“先整合后重组”的新模式。战略重组极大地震动了全球重型商用车行业，改变了全球重型商用车的竞争格局；重组让中国重汽得到了国际资本市场的追捧，红筹上市公司股价迅速从10.88港币飙升到23.15港币；重组让中国重汽迅速成为全球商用车界关注的焦点，我们在放大镜下开启了中国重汽二次创业的新征程。在任职宣布当天的第一次**干部大会上，我提出了“我来中国重汽是要打造世界一流的全系列商用车集团，用3-5年时间成为中国第一”。
今天，山东重工重组中国重汽整整四年了。四年来，新的管理团队为中国重汽发展倾注了全部的激情和热血，我们在壮士断腕的改革阵痛中突围，在争分夺秒的自主创新中蜕变，在跌宕起伏的行业波动中奋进。正确的决策、高效的执行，让我们用四年的时间走完了十几年的改革之路，今年上半年发展成为我国重卡行业销量最高、增速最快、效益最好的企业。我们再一次将中国重汽从危机边缘拉上了高速发展的列车，在全球擦亮中国重汽品牌，用一张亮丽的成绩单兑现了四年前的承诺，这是全体中国重汽人的荣耀！
四年来，我们实现了“四大跨越”：
一是“三能”机制改革让重汽“活”起来。迅速导入“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的市场化“三能”机制。全员“卧倒”再“起立”，全员素质再体检，全员价值再评估，通过公开透明竞聘等方式，实现**干部数量降幅27%，平均年龄下降5.04岁，80后干部占比从27%提升到68%。高质量招才引智中高端人才6800多人，其中博士从2018年的9人增长到现在的136人。全面推进高目标、高竞争、高激励的市场化考核，彻底打破了“大锅饭”，以业绩论英雄，真正拉开收入差距，同岗位业务人员月收入差距最多超过30倍。 |
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