“抢人才”，广州是认真的

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长三角珠三角人才入户积分，或将在广州获认可

大洋网讯 8月13日，广州举行第165场疫情防控复工复产新闻发布会（《广州市优化营商环境条例（草案）》起草情况介绍专题）。会上，广州市司法 局立 法二处处长程应游就《草案》中吸引和培育人才方面的创新举措作出解读。

城市间的竞争核心是人才竞争。程应游介绍，为吸引更多人才来穗发展创业，加快形成与广州千年商都和国际大都市相匹配的人才聚集效应和智力支撑，《草案》在完善外地人才积分入户政策、培育“羊城工匠”、放宽港澳专业人士从业限制等方面进行了制度设计。

全国首次通过地方立法推动“跨区纳才”

《草案》提出，在长三角、珠三角等城市的人才入户积分，在广州可获累计认可。“这一规定放宽了人才的户籍限制，缩减专业人才入户时间，这在国内地方立法尚属首次，也是广州落实中 共中 央和国 务 院有关深化户籍制度改革的创新举措。”程应游表示，《草案》如获通过，广州将是国内第一个实现跨地区落户积分互认的城市。

健全“羊城工匠”培育机制

2019年，广州实施培育“羊城工匠”5年行动计划，提出到2023年底实现高技能人才突破100万人的奋斗目标。为进一步适应战略性新兴产业发展需求，《草案》提出构建技能人才“终身培训体系”，突出新一代信息技术、人工智能、生物医药等新技术领域人才培养，授权人力资源社会保障部门完善技能人才的引进培训、聘用考核、职称认定、职业保障等制度，提升广州人才竞争力指数。

逐步放宽港澳高端人才从业限制

《草案》规定，将试点放宽现代服务业高端人才从业限制，允许具有港澳职业资格的金融、建筑、规划等领域符合条件的专业人才在广州提供服务，并参与粤港澳大湾区专业技术人才职称评价和职业资格认可。

同时，《草案》要求推进公共服务设施建设，为境外人士出入境、就业投资、医疗教育、住房养老等提供更加便利的服务。

（广州日报全媒体记者 方晴 魏丽娜 王燕）

深镇（粤高州）

获得绿卡的人才可以获得广州车牌，但是应该不要占用原有的每个月的资源，即绿卡人才申请的车牌数量是额外增加的。

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广州天河吸引人才再放大招：工作半年双一流大学硕士可得人才绿卡
2020-08-13 19:57 来源：南方+

13日，广州市天河区官网公布《天河区落实<广州市人才绿卡制度>实施办法》，记者获悉，《实施办法》在《广州市人才绿卡制度》申领条件的基础上，结合天河区实际，对天河区人才申领广州市人才绿卡条件进行了补充完善。根据该办法，在广州天河工作半年，双一流大学硕士可申领人才绿卡，可享受办理长期居留证件和R字签证、子女入学、购房购车、办理营业执照等一系列待遇。

亮点抢先看

亮点一：在广州天河工作半年，双一流大学硕士可申领人才绿卡

《实施办法》在《广州市人才绿卡制度》申领条件的基础上，结合天河区实际，对天河区人才申领广州市人才绿卡条件进行了补充完善。

其中，增加了“具有普通高等教育研究生学历并有博士学位的人员，或具有双一流大学（A类和B类）普通高等教育研究生学历并有硕士学位的人员，或具有全球前500名的境外一流大学研究生学历并有硕士以上学位的人员”。

增加了“获得天河区人才扶持奖励政策支持并经天河区委组织部或天河区人力资源和社会保障局核定的高层次人才”。

亮点二：重点企业高管可申领人才绿卡

增加了“在以下重点项目或企业担任高级管理职务人员，由职能部门负责申报，经天河区人力资源和社会保 障局研究同意，可给予名额：包括本年度天河区重点建设项目（含重点建设预备项目）；天河区重点招商引资企业；天河区重点企业。

解读：人才政策加码， 优营商助力区域经济发展

人才绿卡申领条件“松绑”的背后，是天河在优化营商环境的不断发力。今年以来，广州天河结合落实营商环境3.0改革要求，营造现代化国际化营商环境，在重点项目建设、人才政策等方面不断加码，助力区域经济发展。

数据显示，上半年，天河区经济发展延续一季度以来的复苏势头，主要经济指标恢复性增长，正常生产生活秩序加快恢复。截至今年6月，天河区民营企业超30万户，同比增长17%，居全市首位。上半年新增民营企业3.6万余户，占全市新增民营企业总量的23%。从业人员超过140万人，同比增长35%。

发展后劲持续增强，营商环境不断优化。上半年，天河区新洽谈入库项目88个，目标完成率58.6%；签约南方数码等项目34个，落地广物国际物流等项目27个。新增企业3.9万户，占全市新增企业的23.1%。新开工重点项目19个，95个市攻城拔寨项目完成投资约101亿元，完成年度投资的60.5%。在落实市营商环境改革3.0基础上，提出区109项改革措施任务清单，已完成24项，基本完成12项。

在营商环境优化方面，天河区还注重完善顶层设计。该区成立区全面优化营商环境领导小组，下设办公室及5个专项组，印发实施《天河区全面优化营商环境行动方案》，提出实施政务服务提速、项目落地保障、企业服务提质、营商规则国际化衔接、法治护航升级等五大工程，共计32项工作任务、109条涉及优化营商环境的改革措施。

提醒：  如何申报？

申领人登陆“广州市人才绿卡管理系统”http://www.hrssgz.gov.cn/vsgzhr/login_rclk2.aspx，按相关流程指引填报、上传相关报表和附件材料。广州市人才绿卡申领全流程包括：申请→核定→制证→发证，申领过程在网上完成，不接受纸质材料申报。

附全文：

广州市天河区实施广州市人才绿卡制度

办事指南（2020年）

一、文件依据

《广州市人才绿卡制度》（穗府办规〔2016〕5号）；

《广州市人才绿卡申领指南》（2017年）；

《中共广州市 委组织部 广州市人力资源和社会保障局关于下放广州市人才绿卡行政审核事权的通知》（穗组通〔2019〕53号）；

《广州市天河区人民ZF办公室关于印发天河区落实<广州市人才绿卡制度>实施办法的通知》（穗天府办规〔2020〕4号）。
二、适用范围

在广州市天河区工作、创业的非广州市户籍国内外优秀人才，可申领广州市人才绿卡，作为在广州市居住、工作的证明，可用于办理个人事务。

三、申领条件

凡符合天河区引进人才需求，每年在天河区创业或工作超过6个月的，非广州市户籍的境内居民，香港特 别行政 区、澳门 特别 行政 区居民，台湾 地区居民以及外国人，持中国护照、拥有国外永久（长期）居留权且国内无户籍的留学人员和其他人员，在广州市有合法住所，符合以下条件之一的，可申领人才绿卡。

（一）经广州市认定或审核确认的高层次、高技能人才，包括：

1.中国科学院或中国工程院院士。

2.享受国 务 院特殊津贴人员，国家重大人才工程入选者，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部）级突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，“中华技能大奖”获得者，全国和省级技术能手，世界技能大赛获奖选手。

3.国家和省（部）级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖项目主要完成人，广东省重大人才工程入选者。

4.在广州市年度重点项目主要承办单位，或广州市战略性主导产业重点项目主要承办单位，或广州市认定的总部企业等，现担任中高级管理职务或任职骨干技术岗位的人员。

5.广州市杰出专家、优秀专家、青年后备人才，广州市“百人计划”入选者，广州市产业领军人才，以及经广州市认定或审核确认的其他高层次、高技能人才。

（二）具有一定海外工作、学习和创新创业经历经验的海外高层次人才，包括：

1.在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者。

2.在国际知名企业（或世界500强企业）从事3年以上研发、管理等工作并担任过中高级职务的人才。

3.掌握核心技术，拥有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，具有较好的市场前景和产业化潜力的领军型人才。

4.有丰富的海外创新创业经历，并在广州市、天河区重点产业领域中带技术、带项目、带资金来天河区创业，有助于提升天河区相关产业发展水平的领军型人才。

（三）具有正高级以上专业技术资格，并具有相关领域从业经历10年以上的专家。

（四）具有普通高等教育研究生学历并有博士学位的人员，或具有双一流大学（A类和B类）普通高等教育研究生学历并有硕士学位的人员，或具有全球前500名的境外一流大学研究生学历并有硕士以上学位的人员。

（五）具有高级技师职业资格，所从事的工种（岗位）符合广州市紧缺工种（职业）目录的人才。

（六）持有《外国专家证》或《中华人民共和国外国人工作许可证》（A类）的高端外籍人才。

（七）工资性年收入达到60万元人民币以上，且年缴纳个人所得税达到12万元人民币以上在天河区就业的港澳台人员及外籍人员。上述标准随广州市人均工资水平变化适当调整。

（八）符合广州市经济社会发展需要，经有关部门认定具有某种特殊技能或专长的人才。

（九）获得天河区人才扶持奖励政策支持并经天河区委组织部或天河区人力资源和社会保障局核定的高层次人才。

（十）在以下重点项目或企业担任高级管理职务人员，由职能部门负责申报，经天河区人力资源和社会保障局研究同意，可给予名额：

（1）本年度天河区重点建设项目（含重点建设预备项目）；

（2）天河区重点招商引资企业；

（3）天河区重点企业。

上述企业和人才名单，第（1）类由天河区发展和改革局提供，第（2）（3）类由天河区商务和金融工作局提供。

四、关于申领条件的补充说明

（一）人才绿卡申请人原则上年龄应小于55周岁，特殊情况可适度放宽。

（二）主卡成功申领满1年之后，方可申领相关副卡。

（三）按照申领条件第（一）项第4点之“现担任中高级管理职务”申请、且本人年龄在45周岁以下的，应具备全日制本科以上（含本科）学历。

（四）按照申领条件第（一）项第4点之“任职骨干技术岗位的人员”申请的，还应具备以下条件之一：

1.拥有副高以上（含副高）专业技术资格。

2.拥有高级技师资格，且取得高级技师资格3年以上。

（五）按照申领条件第（四）项之“具有全球前500名的境外一流大学研究生学历并有硕士以上学位的人员”申请的，所读学校为中外合作办学的，应有1年以上海外校区学习经历。

（六）按照申领条件第（五）项申请的，须同时具备以下两个条件：

1.拥有高级技师资格，且取得高级技师资格3年以上。金融、民航等领域从业人员，无法提供高级技师资格证书的，应提供由市级以上行业主管部门出具的相当于高级技师资格的证明文件。

2.从事紧缺工种10年以上。

（七）按照申领条件第（八）项申请的，应由市直行业主管部门或天河区委认定，并经广州市人才办核准。

五、相关待遇

人才绿卡持有人可按照《广州市人才绿卡制度》第五条的规定，享受办理长期居留证件和R字签证、子女入学、购房购车、办理营业执照等一系列待遇。具体见《广州市人才绿卡制度》（穗府办规〔2016〕5号）。

六、申报材料

（一）申领主卡。

需提供两类材料：一是申领人基本申报材料，二是针对不同申领条件所需的专项申报材料。

申领人基本信息材料包括：

1.由人才绿卡管理系统自动生成的、且经申领人本人签名确认并加盖单位公章的《广州市人才绿卡申请表》。

2.符合中华人民共和国第二代身份证制作标准的电子相片。

3.学历、学位证书。

4.有效的身份证明：

（1）具有外国国籍的提交本人有效护照，具有港澳台身份的，提交本人有效的《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》。

（2）取得外国永久（长期）居住权、仍持有中国护照的人员，提交本人护照和外国永久居留证明。

注：境外申领人已经入境的，须提供合法的入境证明。

（3）境内非广州户籍的人员，提交本人居民身份证和户口簿。

5.聘任书、聘用合同或者劳动合同，且合同有效期自申报绿卡之日起不少于6个月。

6.在广州的合法住所证明：房产证或有效期6个月以上的房屋租赁合同等。

专项申报材料包括但不限于以下材料：

1.符合申领条件第（一）项第1、2、3、5点的，提供相关聘书、获奖证书、荣誉证书、入选通知书或批准文件等高层次人才证明材料。符合第4点的，提供：①ZF关于年度重点项目计划主要承办单位、或战略性主导产业重点项目主要承办单位、总部企业等最新年度认定文件；②重点项目主要承办单位或总部企业的营业执照、管理层的组织架构图；③担任中层及以上管理职务的任职命令文件，担任主要技术骨干的工作经历、业绩证明，以及相关的学历学位证书、副高级专业技术资格证书或高级技师证书等；④申领人近6个月的个人所得税纳税明细。

2.符合申领条件第（二）项第1点的，提供海外从事任教、科研等工作的经历证明及专业技术资格证书；符合第2点的，提供在海外国际知名企业、世界500强企业担任过研发、管理部门中高级职务的任职文件；符合第3点的，提供在海外工作、学习和创新创业期间的核心技术成果简介或专利技术名称及专利授权号；符合第4点的，提供在海外创新创业和来穗创业投资或者经营业绩的相关证明。

3.符合申领条件第（三）项的，提供正高级专业技术资格证书以及近10年从事相关专业的工作履历证明。

4.符合申领条件第（四）项的，提供研究生学历及博士或硕士学位证书，或者境外硕士研究生学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认定书、就读境外大学的最新年度全球综合排名网上截图（上海交通大学发布的世界大学学术排名ARWU、英国泰晤士高等教育发布的THE世界大学排名、英国Quacquarelli Symonds 公司发布的QS世界大学排名，提供任一排名均可）。

5.符合申领条件第（五）项的，提供：①高级技师证书、证书网上查询截图、申领人参与培训与考试的报名表、准考证等相关证明材料；②用人单位的营业执照及主营业务范围；③近10年从事紧缺工种履历证明和社保记录；④如申领人是在外省市培训并考取高级技师证书的，还应提供申领人在所在城市考证时的单位工作证明、劳动合同、社保缴费记录（或纳税证明）或在校学习（培训）证明等。

6.符合申领条件第（六）项的，提供有效的外国专家证或中华人民共和国外国人工作许可证（A类）。

7.符合申领条件第（七）项的，提供申领人收入证明和纳税证明。

8.符合第（九）项的，提供相关的聘书、获奖证书、荣誉证书、入选通知书或批准文件等证明材料。

9.符合申领条件第（十）项第（1）点的，提供①天河区发展和改革局关于年度重点建设项目（含重点建设预备项目）的年度下达计划；②重点建设项目（含重点建设预备项目）主要承办单位的营业执照、管理层的组织架构图；③担任高级管理职务的任职命令文件、工作经历、业绩证明，以及相关的学历学位证书；④申领人近6个月的个人所得税纳税明细。

10.符合申领条件第（十）项第（2）（3）点的，提供①重点招商引资企业、重点企业的营业执照、管理层的组织架构图；②担任高级管理职务的任职命令文件、工作经历、业绩证明，以及相关的学历学位证书；③申领人近6个月的个人所得税纳税明细。

（二）申领副卡。

人才绿卡持有人可为随行配偶、未成年子女、父母、配偶父母等亲属申领人才绿卡副证，除提供主证、基本信息材料（主卡基本信息中的1、2、4点，其中申请表为副卡申请表）外，还应提供以下相关材料：

1.为配偶申请副卡时，提供婚姻关系证明、配偶基本信息材料。

2.为子女申请副卡时，提供子女医学出生证明、子女基本信息材料。

3.为父母申请副卡时，提供包含申领人本人与其父母的户口簿或派出所有效证明、父母基本信息材料。

4.为配偶父母申请副卡时，提供主卡人与配偶的婚姻关系证明，以及包含配偶本人与其父母的户口簿或派出所有效证明、配偶父母基本信息材料。

（三）变更、补办、续办绿卡。

1.变更绿卡，持卡人因工作单位或居住地等情况发生变化，应在30日内提供变更要素证明和原绿卡证复印件办理变更。

2.补办绿卡，提供补办原因说明、原绿卡证复印件或绿卡证号和身份证。

3.续办绿卡，绿卡期满的，应当在期满前30日内提供原绿卡证复印件和续签合同或新的有效身份证明等材料办理续期。如申请续办时原申报条件已发生改变，则需按新的申报条件重新提供有关申报材料。

七、申领流程

广州市人才绿卡申领全流程包括：申请—核定—制证—发证，申领过程在网上完成，不接受纸质材料申报。具体如下：

（一）网上申请。申领人登陆“广州市人才绿卡管理系统” http://www.hrssgz.gov.cn/vsgzhr/login_rclk2.aspx，按相关流程指引填报、上传相关报表和附件材料，具体操作详见《广州市人才绿卡管理系统个人业务申报操作指南》。申请表上的相片须与提交的电子相片一致；申请表在网上填写完后，须下载、打印，经申领人签名确认和加盖单位公章，与申报材料一并上传到系统附件中。

（二）后台审核。申领人提交申报材料后，受理窗口进行初审和复核。通过后，天河区人力资源和社会保障局进行终审，在7个工作日内完成审核认定。如申报材料不符合要求，则进行退案处理并要求申领人补充提交材料。退案后，审核认定期限自再次补交材料时重新起算。申请材料存疑的，申领人须配合查验或提供相关佐证材料。申领人可随时登录人才绿卡管理系统查询审核和后续办理进程。

（三）公安制证。经审核认定符合条件的，转至广州市公安局制证。广州市公安局按《广州市人才绿卡申领指南》在15个工作日内完成制证。

（四）窗口发证。人才绿卡完成制作后，广州市公安局依据《广州市人才绿卡申领指南》在3个工作日内送天河区人力资源和社会保障局指定发证点，由天河区人力资源和社会保障局进行发放。申领人可选择现场或邮寄到付方式领证。

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白云区人才绿卡实施细则出台 持卡者可享购房购车子女入学待遇

（在广州白云区创业或工作半年，双一流大学硕士可享购房购车等待遇）

发布时间：2020-08-13 09:31:38来源：白云时事字体大小： 大 中 小
　　近日，我区印发了《广州市白云区落实广州市人才绿卡行政审核事权实施办法（暂行）》（简称《实施办法》），明确人才绿卡申领条件、流程等事项，以更好地集聚高端人才资源，营造创新创业良好氛围。据悉，在我区创业或工作超过半年，符合相关条件，即可申请人才绿卡，享受子女入学、购房购车等一系列待遇。

　　2016年，为实施人才强市战略，营造人才创新创业的良好环境，广州市开始实施人才绿卡政策。去年12月，广州市正式向各区下放人才绿卡审核事权。我区积极推动相关事项，于今年8月正式印发了《实施办法》，对人才绿卡申请条件、流程等内容进行明确。

　　《实施办法》明确，每年在我区创业或工作超过6个月的，非广州市户籍的境内居民，香港特别行政区、澳门特别行政区居民，台湾地区居民以及外国人，持中国护照、拥有国外永久（长期）居留权且国内无户籍的留学人员和其他人员，在广州市有合法住所的四类人群可申请人才绿卡。其中，包括符合广州市明确的人才绿卡申领条件的高层次人才；经白云区人才工作领导小组认定或审核确认的高层次人才；具有全日制普通高等教育研究生学历并有博士以上学位；符合我区经济社会发展需要，经有关部门认定的重点产业人才等。

　　值得一提的是，人才绿卡持有人可享受办理长期居留证件和R字签证、子女入学、购房购车、办理营业执照等一系列待遇。

　　区委组织部方面表示，《实施办法》的出台，为我区更好地集聚高端人才资源、营造创新创业良好氛围提供了保障，要充分发挥好人才绿卡在集聚重点产业领域优秀人才上的作用，着力打造白云特色高品质人才生态环境。

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荔湾发布人才绿卡制度实施办法，创业或工作超6个月可申领绿卡
2020-08-12 19:32 来源：南方+

近日，荔湾区发布《广州市荔湾区落实<广州市人才绿卡制度>实施办法》（下称《实施办法》），《实施办法》根据《广州市人民ZF办公厅关于印发广州市人才绿卡制度的通知》等文件要求制定，明确了申请条件和绿卡申领办法。
《实施办法》规定，凡符合《广州市人才绿卡制度》第三条规定条件的人才均可申领绿卡，此外，符合荔湾区经济社会发展需要、每年在荔湾创业或工作超过6个月、在本市有合法住所，具有以下条件之一的人才，可申领广州市人才绿卡：

1．经荔湾区人才工作领导小组或区有关部门认定评定的区高层次人才、创新创业领军人才（团队）、紧缺人才、产业领军人才、产业精英、名校长、名教师、名医生、名工匠等类别人才。

2．具有全日制普通高等教育研究生学历并有博士学位的人才（含港澳台籍）；或具有双一流大学（A类和B类）全日制普通高等教育研究生学历并有硕士学位的人才（含港澳台籍）；或具有全球前500名的境外一流大学全日制研究生学历并有硕士以上学位的人才（含港澳台籍）。

3．在以下企业担任高层管理或骨干技术岗位人员：

（1）当年度荔湾区重点建设项目业主单位；

（2）广州市科技小巨人企业、国家高新技术企业、国家科技型中小企业入库企业；

（3）荔湾区重点企业、重点招商引资企业；

（4）荔湾区重点人力资源服务机构。

上述企业和人才名单，分别由荔湾区发改局、区科工信局、区商务投促局、区人力社保局提供。

需要注意的是，人才绿卡申领全流程在网上完成，不接受纸质材料申报。具体流程如下：

（一）申请。申领人登录“广州市人才绿卡管理系统”，按相关流程指引填报、上传相关报表和附件材料。

（二）核定。荔湾区人社局自收到申请材料之日起7个工作日内核定完毕。申请材料存疑的，申领人须配合查验或提供相关佐证材料。

（三）制证。广州市公安局将依据《广州市人才绿卡申领指南》在15个工作日内完成制证。

（四）发证。人才绿卡完成制作后，市公安局依据《广州市人才绿卡申领指南》在3个工作日内送区人力社保局，区人力社保局通过寄付包邮方式送至申领人。

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世界一片混乱之际，正好是抢夺人才的时机！

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天河、白云、荔湾都是双一流大学硕士工作半年可申请人才绿卡

持卡者享有购房、购车、子女入学等待遇

慢慢来比较快2

【一图读懂】《广州市海珠区落实〈广州市人才绿卡制度〉实施办法》的解读


http://www.gz.gov.cn/zwgk/zcjd/ytddzc/content/post_5790504.html

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10项服务超40万元！天河人才港2020人才创业项目落户服务包出炉
2020-08-13 20:02 来源:大洋网
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大洋网讯 8月13日，“人才服务带动区域经济高质量发展”主题交流会暨天河人才港服务体系发布会在广州国际金融中心“红棉心语”党群服务站举行，天河人才港正式推出“2020心动天河人才创业项目落户服务包”2.0版本，每份服务包内容市场总价超40万元，包含10项服务。

8个天河区创业项目获颁服务包

活动中，天河人才港向社会各界推出“2020心动天河人才创业项目落户服务包”2.0版本，并现场为联合环境投资、金闪熹灯饰、昇月文化等8个天河区重点引进的创业项目颁发了服务包。据悉，该落户服务包是天河人才港联合其入驻的专业服务机构，共同为优质项目在天河落地及升级发展提供场地支持、落地财税、项目护航、人才招聘、人才培训、团建文化、项目融资、海外拓展等10项服务，每份服务包内容市场总价超40万元。如本次获颁发服务包的企业之一联合环境投资（广州）有限公司，注册资本3000万美元，是从新加坡落户天河的外商投资性项目，天河人才港通过服务包解决了他们因业务需要必须短时间完成注册的困难，顺利把该项目引进天河。

此外，天河人才港向远洋新三板孵化基地、Brinc、智汇park等11家区内科技企业孵化器，猎德街、五山街2个试点国际社区授予天河人才港服务站牌匾，还与仕邦人力、欢雀科技、前程无忧、Boss直聘等13家人力资源服务机构，中国银行、天河二号基金、IDG亚洲孵化器、诚存资本、天使会5家投融资服务机构，连接汇、大湾区科技创新服务中心2家双创平台结成友好合作伙伴，共同构建多维度全方位的全新人才服务体系。

下半年将启动天河区人才文化节系列活动

天河区人力资源和社会保障局局长石泽润表示，在上半年，天河人才港一直坚持通过人才服务工作完成稳就业、助双创、促产业等任务。接下来，天河人才港将进一步把服务外拓，联合更多的人才服务机构、双创服务机构、投融资服务机构组成可覆盖全天河区各双创企业、各层次人才的多维度服务体系，把服务阵地从人才港位于软件路的5500平方空间前推到天河区内近两百个双创服务载体与人才服务社区，让双创人才在落地园区中就能零距离享受天河人才港的服务，充分发挥国家级人力资源服务产业园的产业集聚优势与人才服务能力，切实做好通过人才服务推动区域经济高质量发展的工作。

据悉，疫情以来，天河区面对严峻的就业形势，一直坚持落实好各项纾困政策，深化“放管服”改革，在做好常态化疫情防控的前提下，不失时机推进复工复产。作为天河区人社局辖下的综合性双创人才服务平台，天河人才港集中在稳就业、讲政策、推产业、助双创、连海外几大方向发力，联合25家入驻机构，在上半年通过云招聘云职训等方式，服务企业932家，对接高校15所，服务专业人才近10000人，收取人才简历超1.4万份；举办11场政策宣讲，服务企业超3500家，走访27个双创园区，挂牌8个天河人才港服务站，服务双创企业近1200家；举办5场线上海外项目路演及人才对接活动，对接项目11个，服务重点企业15家，对接海外人才80位。在下半年，天河人才港将启动天河区人才文化节五大品牌系列活动，点燃新服务体系下的人才服务引擎。

服务包内容有哪些？

一、场地支持服务

免费为人才创业项目落户提供各类孵化器和众创空间等场地咨询服务，免费提供天河人才港5500平方米优雅舒适的公益性人才活动场所。

提供方：天河人才港。

二、落地财税服务

（一）代理记账服务：为小规模公司提供一年期代理记账服务（价值2400元，免费领取）；为一般纳税人公司提供一年期代理记账服务（价值7200元，赠送现金券3700元）。

（二）工商注册服务：为企业一般纳税人提供资格认定服务、商标注册服务，为港澳人才创办的企业提供注册咨询服务（价值2900元，免费领取）。

（三）企业股权顶层设计服务：提供企业股权结构、股权激励以及有效规避风险等咨询服务（价值3000元，免费领取）。

（四）财税服务：提供企业财务咨询规划服务、注册登记服务、汇算清缴服务（价值3100元，免费领取）。

提供方：广东大堰河企业管理有限公司。

三、项目护航服务

（一）线上培训课程：为企业提供独立站Google运营培训、B2B平台运营培训（价值5800元，免费领取）。

（二）名企走访服务：组织中小企业到知名企业交流学习（价值2000元，免费领取）。

提供方：广州领到信息科技有限公司、广州市培才教育咨询有限公司。

四、人才招聘服务

（一）领到雇佣平台会员服务：提供企业外贸人才招聘、外贸人才在线雇佣服务（价值5800元，免费领取一年期服务）。

（二）校园招聘服务：为企业提供线上全流程校园招聘服务，以及线下校园招聘会展位（价值3000元，免费领取）。

（三）校企合作服务：组织企业到学校开展宣讲会，促进校企合作（价值6200元，免费领取）。

（四）人才招聘服务：为客户提供全方位、全流程人才招聘解决方案（免费提供咨询诊断服务，若产生服务购买行为按官网价六折优惠）。

提供方：广州校伯乐信息科技有限公司、广州领到信息科技有限公司、广州市培才教育咨询有限公司、广东南油对外服务有限公司。

五、人才培训服务

（一）国际交流服务：包含商务考察、科教文交流、培训研修、政策咨询、国（境）外交流活动、接待、安排等系列服务。

（二）国际教育服务：包含留学前期规划、国（境）外院校申请、国（境）外博士后申请、访问学者申请、出国行前培训、签证等。

（三）科研人才培养：名师一对一指导，提高学员科研水平和实操能力，培养具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才和青年科技人才。

以上服务赠送3000元现金券，并按官网价八折优惠。

提供方：广州市国际教育交流协会。

六、团建文化服务

（一）团建服务：轻剧套餐30人/3小时（价值4000元，免费领取）；经典套餐30人/全天（价值10000元，赠送现金券4600元）。

（二）团队拓展服务：提供SMART-Team智慧团队打造的创意团建秘籍，以及千种团队聚会游戏素材（价值6000元，免费领取）。

提供方：广州团乐团剧信息科技有限公司。

七、项目融资服务

（一）创投学徒服务：为中小企业转型提供合作机会（价值5万元，赠送现金券2万元）。

（二）项目融资服务：提供创业项目商业模式打磨、商业计划书撰写、路演技巧培训服务（价值7000元，赠送现金券3000元）。

（三）项目路演服务：为创业项目提供路演机会，促进创业项目和投资人对接交流（价值10000元，免费领取）。

以上服务叠加赠送2000元现金券。

提供方：广东天使会创业服务股份有限公司。

八、海外拓展服务

（一）海外人才招聘服务：每年不定期举行海外人才招聘会，招聘会汇聚海外高校各类专业人才，为企业提供来回机票、酒店食宿、场地布置、海外宣传等服务（价值10万元，免费领取）。

（二）海外高端人才推荐服务：提供国际名校或博士以上学历人才推荐服务（官网价格八折优惠）。

（三）海外人才创业服务：提供创业项目政策申报、众创空间对接、创业系列服务等（官网价格八折优惠）。

提供方：广东天使会创业服务股份有限公司、南方人才市场。

九、政策管家服务

（一）免费提供广州市及天河区产业与人才扶持政策的全面解读、咨询指导、政策申报、流程跟进等“一体化”服务。

（二）协助办理人才引进、人才绿卡、外国人来华工作许可等业务。

提供方：天河人才港。

十、人力资源管理服务

（一）灵活用工服务：为企业提供短期项目制劳动力需求解决方案。

（二）境外人才服务：为企业提供境外人才证照、薪税、社会保险、医疗健康保障等一站式专业服务解决方案。

（三）商务咨询服务：提供企业注册登记、工商变更、财税策划、涉税服务外包等解决方案。

（四）人力资源增值服务：提供人才引进、人才绿卡、档案管理、毕业生接收、员工安居、签证代办等一站式服务解决方案。

以上服务赠送3000元现金券，并按官网价六折优惠。

提供方：广东南油对外服务有限公司。

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黄埔真是不错。

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广州天河“云招聘”继续发力，76家企业提供一千多个需求
来源：金羊网　作者：鄢敏 庄晓华　发表时间：2020-08-12 23:11
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文/羊城晚报全媒体记者 鄢敏 通讯员 庄晓华

如今线下招聘尚未全面展开，天河人才港通过高校调研得知，仍有少部分2020届毕业生尚未找到工作。为应对经济下行压力，拓宽高校毕业生就业渠道，挖掘更多就业机会，7月30日-8月12日，天河区名校名企见习生专场公益线上招募会“云端”启动，向用人单位和高校毕业生提供为期14天的线上对接平台服务。

与往年不同，本次招募会采用了全流程在线招聘模式，突破时间、地域局限，搭建服务全国高校应届毕业生、大三实习生为期14天“云”求职招聘平台。不仅能避免线下招聘的交叉感染风险，更能让大学生突破限制随时随地查看丰富的招聘职位，远程了解企业环境、岗位待遇等相关信息并与企业进行高效对接，大大节约应聘成本，提高求职效率。此外，企业也能利用网络平台多样化展示企业风貌，增强企业吸引力与影响力。

14天的招募会共有76家企业参加，包括太平洋网络、拉卡拉支付、广东永旺、澳门国际银行、拓普基因、广东力通、联奕科技等多家天河区重点企业。他们提供了209个岗位，1340个需求。活动第一天，点击量达49070人次，总计收取简历5670份，简历通过率约占30%，初试率约占10%。据反馈，来自华南师范大学2021届翁同学已在澳门国际银行股份有限公司广州分行市场营销助理岗位实习。

疫情至今，“天河企聘”联合多平台已举办3场线上专业人才招聘会。天河人才港开展了3场云招聘、1场云宣讲、5场云职训，共服务企业932家，对接高校15所，服务专业人才近一万人，收取人才简历超1.4万份。

接下来，天河人才港将于8月20日开展武汉高校人才“职通车”——广州天河名企云推介活动，走进武汉大学及华中科技大学两所湖北双一流高校。届时，中国移动、新世界地产、广发卡、平安银行、广东亿讯三七互娱、荔枝FM、广东亿讯等名企将带来超200个岗位。既满足天河区企业发展对人才多样性需求，同时为遭遇疫情冲击的湖北高校大学生解决就业难题。

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广州南沙人才绿卡新办法出台！买房买车、子女入学一卡搞掂
来源：金羊网　作者：张豪　发表时间：2020-08-14 21:57
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羊城晚报全媒体记者 张豪

8月14日，记者从南沙区ZF官网获悉，南沙正式发布《广州市南沙新区（自贸片区）人才绿卡申领指南），加快引进重点发展产业急需的人才。“人才绿卡”是广州市面向非户籍人才发放的身份凭证，持卡人无需迁移户口即可享受购房、购车、子女入学等广州市民待遇。

“升级版”3大亮点

给用人单位放权

不看重人才的“头衔”。对人工智能、生物医药、金融、航运物流等重点产业人才，在有关企业、单位担任高级管理职务或任职骨干技术岗位可申请人才绿卡。

扩大人才申报范围

加大对学历人才、专技人才、技能人才支持力度。将国内双一流高校研究生、港澳台一流大学本科生，南沙专才、南沙工匠，以及高级技师、副高职称等纳入政策支持范围。

支持重点单位引进骨干技术人员

对纳入区年度重点建设项目计划的项目业主单位及主要承办单位、区认定的总部型企业、排名前100的重点工业企业、上一年度完成营业收入5000万元以上的软件和信息服务业企业、区内规模以上人力资源服务机构、上一年度获经营贡献奖的企业、科技小巨人或国家高新技术企业、省级新型研发机构、本区重点招商引资项目单位等，在上述单位担任高管或骨干技术岗位人员，可申请人才绿卡。

4类人才可在南沙申领“广州市人才绿卡”

每年在南沙新区（自贸片区）工作或创业超过6个月的，非广州市户籍的境内居民，香港特别行政区、澳门特别行政区居民，台湾地区居民以及外国人，持中国护照、拥有国外永久（长期）居留权且国内无户籍的留学人员和其他人员，在广州市有合法住所，符合以下四类条件的，可申请人才绿卡。

符合《广州市人才绿卡制度》第三条规定条件的人才。

经南沙新区（自贸片区）认定或审核确认的人才。

符合南沙新区（自贸片区）经济社会发展需要，在人工智能、生物医药、金融、航运物流等重点产业企业担任高级管理职务或任职骨干技术岗位人员。

在区重点单位担任高级管理职务或任职骨干技术岗位人员，经区行业主管部门研究同意推荐的。

超级大土豆

这么开放性的政策越多越好，

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“抢人”，广州是认真的
2020-08-17 20:47 来源：南方+

上周，在“抢人”的问题上，广州连续放出大招——先是各区陆续降低人才绿卡准入门槛，接着宣布拟认可长三角户籍准入年限。广州已经连续5年户籍人口增量在40万以上，位居一线城市前列。源源不断的人才流入广州，为城市经济社会发展注入强大的活力。

人才，从来都是一座城市发展的第一资源。

据不完全统计，今年以来，全国已有天津、苏州、东莞等二十多个城市聚焦高质量发展，争相在人才引进上下功夫。

在产业转型升级的关口，面对其他一线城市、新一线城市对人才的追逐，广州迫切需要在“纳才”上有更大的作为。从连年增加的积分入户名额，到为高层次人才精准服务，广州正稳步推进人才强市战略，为经济高质量发展奠定基础。

活动现场图片。

主动出击

广州拟认可长三角户籍准入年限

最近，广州在户籍制度改革上宣告迈出一大步。8月13日，在广州市第165场疫情防控复工复产新闻发布会上，广州市司 法 局立 法二处处长程应游就《广州市优化营商环境条例（草案）》（下称《草案》）进行了解读。《草案》提出，在长三角、珠三角等城市的人才入 户准入年限，在广州可获累计认可。

值得注意的是，这是广州首次面向特定地区放宽户籍限制，缩减专业人才入户时间，在国内地方 立 法也尚属首次。“这是广州落实中 共中 央和国
务 院有关深化户籍制度改革的创新举措。”程应游表示。

事实上，今年4月，《中 共中 央国 务 院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》提出：“深化户籍制度改革，推动超大、特大城市调整完善积分落户政策，探索推动在长三角、珠三角等城市群率先实现户籍准入年限同城化累计互认。”《草案》通过后，广州将是国内第一个落实中央上述意见的城市，也是第一个实现跨地区户籍准入年限同城化累计互认的城市。

值得注意的是，《草案》认可的是“户籍准入年限”，在实际操作层面，就是社保缴费年限。在广州社保缴费年限是4年，上海则是7年。

城市间的竞争归根到底是人才竞争，为吸引更多人才来穗发展创业，广州迫切需要加快形成与国际大都市相匹配的人才聚集效应和智力支撑。

另一个关于“抢人”的重磅消息，来自广州各区。上周，白云区、荔湾区、天河区、南沙区等相继发布了各自的《落实广州市人才绿卡审核事权实施办法》。从内容上看，相比广州市的人才绿卡申请条件，除了针对区域产业倾斜，各区的规定都相应放宽，各区条款相对一致。

有所改变是学历条件，广州市对人才绿卡申请条件的规定是 “具有985工程或211工程普通高等教育研究生学历并有博士学位,或者具有全球前300名的国外一流大学研究生学历并有硕士以上学位的人员”。而各区的实施办法将博士研究生人才放宽到所有大学;国内顶尖高校(用“双一流大学”取代原“985”工程、“211”工程的提法)毕业生放宽到硕士研究生;国外一流大学放宽到排名全球前500名。

广州去年12月向各区正式下放人才绿卡行政审核事权，同时争取到广东人才优粤卡审批权下放至黄埔区。截至目前，全市累计发放人才绿卡6432张，来自境外的约占12%，拥有博士以上学位的约占40%。

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畅通流动

打破人才藩篱助力产业升级

2019年，经济第一大省广东的常住人口增量高达175万人，排名全国第一。户籍捆绑着教育、医疗、社会保障等多种公共资源，对于外来人口来说仍然具有较大的吸引力。

今年，百度地图迁徙大数据表明，广东省内方面，粤西、粤北和潮汕地区更多人流向广州。而佛山和东莞，分别是流向广州、深圳最多的人口来源地，显示了广佛、深莞两地的紧密联系，特别是广佛两地人口流动规模远超深莞两地，透露出广佛同城化的趋势。

广州放宽入户门槛，不得忽视一个全省范围的户籍改革背景。今年广东省政 府工作报告指出，广东将放开除广州、深圳之外的城市落户限制。近日，东莞就发布了《东莞市人才入户实施办法》，直接入户的学历门槛大幅降低。之前是全日制本科可直接入户，如今大专也能直接入户了，无社保年限要求。

广州作为国家一线城市，截至2019年末，实际管理人口超过2200万。在广州的外来人口来源中，省内城sz期占据半壁江山，面对全国城市掀起新一轮的“抢人”热潮，特别是周边城市纷纷敞开入户大门，人才的竞争逐步走向“白热化”。

广州市社会科学院广州城市战略研究院副院长柳立子认为，“广州的人才政策是一揽子计划，与教育医疗等公共资源的增量供给相适应。广州入户的闸门有序开放，为的是确保人才入穗后享受到充分的公共服务，尽早安居乐业。”

广州此次《草案》之所以引起广泛关注，还在于率先认可了长三角城市的户籍准入年限。从珠三角到长三角，又是什么考量？近日，百度地图慧眼发布的《2020年Q2中国城市活力研究报告》或许可以给出一个参考：今年第二季度，人口吸引力指数TOP10城市中，前十中有4个珠三角城市、4个长三角城市上榜。珠三角和长三角的人口流动最为活跃，深圳、广州、东莞更是位居位列人口吸引力全国前三。

产业的发展是人口流向的最根本因素，珠三角和长三角城市群之内，城市群之间的人员之所以交流频繁，根本原因是产业发展的需要。从这个意义上看，户籍制度改革的意义，不仅在于打破人员交流的藩篱，更是搬走产业发展的“绊脚石”。

在柳立子看来，广州此次向长三角的人才抛出橄榄枝，除了是响应落实中央的政策部署，也是从自身的实际出发。“长三角和珠三角的产业结构近似度较大，人才流动有利于互相借鉴发展经验，从业者相互学习有助于两地经济共同进步。因此，人才流动的内在需求一直以来都是存在的，要破除的主要是制度上的障碍。”她表示：“以广州和上海为例，两地都有着发达的汽车工业，汽车业技术工人的交流就更可能在这两个城市之间发生。”

百度地图慧眼此前发布的数据可以作为参照，2018年第四季度，在长三角城市中，上海流入广州的人口最多，占比为1.11%。从长远来看，随着广州在全国率先认可长三角的入户积分，长三角人才流入广州的空间也更大。

打造高地

以城聚人，以人兴业

有人的地方才有经济，改革开放取得的巨大成就，离不开孔雀东南飞的人口红利。当城市步入高质量发展阶段，一座城市的活力，不仅取决于人口的多寡，还取决于高素质人才的密度。

如果说积分入户的政策更多地是面向普通务工人员的话，那么各区相继放宽“人才绿卡”的申请条件，则是作为户籍制度改革的补充，精准服务高素质人才。

今年广州市ZF工作报告提出：“高质量建设人才强市，深入实施广聚英才计划，开展技术移民试点，建设国家级人力资源服务产业园，让全球科技人才的创造力在广州竞相迸发。”

“高层次人才的自由流动的频次更多，往往跟着项目走。这个群体对户口迁移的意愿并不强烈，吸引他们来广州就业创业，ZF更多的是做好服务。” 柳立子表示。持有“人才绿卡”的人才，可以不加入广州户籍，在购车购房、子女教育、签证办理等多方面都享受户籍居民的同等待遇。

在柳立子看来，目前广州的“四新”经济、先进制造业、生物制药等已经具备强大的人才虹吸能力。人才绿卡申领的放宽，势必能够吸引更多的高层次人才来广州发展。

高层次人才是一个地区创新发展的关键因素和主导力量，也是提升区域发展核心竞争力的引擎。从推进以琶洲为核心广州人工智能与数字经济试验区建设，到支持广州科学城建设生物安全产业高地，再到打造新能源汽车、超高清视频及新型显示等世界级先进制造业集群。广州要实现一个个“小目标” ，高层次人才至关重要。

广东以5G和数据中心为代表的新基建正快速推进。
广东以5G和数据中心为代表的新基建正快速推进。

以人兴业，发力“新基建”，广州谋定后动。广州人工智能与数字经济试验区三大片区，建设热火朝天。《广州市加快推进数字新基建发展三年行动计划（2020—2022年）》指出，推出数字新基建40条，聚焦5G、人工智能、工业互联网、智慧充电基础设施等四大领域开展23项重点任务和17条政策措施，剑指数字新基建城市典范。

广州产业门类齐全、应用场景丰富、信息基础设施水平在全国领先，这些都为广州数字新基建等新兴产业成长提供了沃土，也让高层次人才、科研人员投身新产业、新经济的能量得以释放。

人才聚、产业兴，经济第一区天河担当表率。自广州实施人才绿卡政策至去年年底，广州市发放人才绿卡共6333张，天河一个区就约占五分之二。今年上半年，天河区新洽谈入库项目88个，目标完成率58.6%；签约南方数码等项目34个，落地广物国际物流等项目27个。新增企业3.9万户，占全市新增企业的23.1%。

以城聚人，以人兴业，以业兴城，在城市发展的闭环里，人才始终充当价值创造、连接资源的核心角色。人才引得进，更要留得住、用得好，在优化营商环境的过程中，广州把建设人才强市、用心服务人才放在了重要位置。

有知识、有技术、敢想敢拼的“后浪”正不断涌来。从广州公布的来穗人员组成看，年轻化趋势越发明显，截至2019年7月，登记在册的来穗人员共996.45万人，40岁以下占比达到70%。

这座千年商都在新与旧的融合中，承载着青春的梦想和活力。

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马 兴 瑞主持召开广东省ZF常务会议

　　南方网讯 8月17日，广东省省  长马 兴 瑞主持召开省ZF常务会议，深入贯彻落实***重要讲话和重要指示批示精神，围绕践行新发展理念，实施创新驱动发展战略，推进粤港澳大湾区建设，研究部署推动产教融合建设试点、广州南沙新区创建国际化人才特区、土地利用计划管理等工作。

　　会议听取了有关我省产教融合建设试点实施方案的汇报，强调要全面落实中央关于深化产教融合的部署要求，紧紧围绕省委、省ZF“1+1+9”工作部署，坚持新发展理念，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，打造人力资源强省，加快构建现代化经济体系。要以规划为先导，以项目为抓手，完善产教融合规划和资源布局，在试点城市建设产教融合园区、重点集聚区，加快粤东西北教育“补短板”，推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”人才提升工程。要以改革为重点，推动产教融合机制创新，提升支撑服务能力，推动教育供给和产业需求精准对接、产业发展与教育变革有机融合，提高产教协同育人和创新能力，支撑产业转型升级。

　　会议听取了有关广州南沙新区创建国际化人才特区实施方案的汇报，强调要深入贯彻《粤港澳大湾区发展规划纲要》精神和省有关工作部署，突出改革创新、“国际化”特色和产业导向，加强人才管理体制机制集成创新，探索人才集聚的国际化路径，带动人才集聚、产业发展，将南沙打造成为立足广州、连接港澳、服务湾区、面向世界的人才自由港和科技创新港。要立足当前国际国内新形势新情况，深入开展国际化人才管理改革试验，建立具有竞争优势的人才引进培养机制、灵活高效的人才使用激励机制。要结合国际化人才实际需求，创新人才跨境便捷流动机制，进一步优化人才服务保障，推动粤港澳大湾区人才高地建设。

　　会议听取了2020年土地利用计划管理和关于落实建设用地“增存挂钩”机制做好用地批准有关工作的汇报。会议强调，土地是重要的资源要素，要深入贯彻落实国家关于改革2020年土地利用计划管理方式的工作要求，坚持分级分类保障项目用地，合理安排使用计划指标，规范项目用地审批，全力保障我省各行业用地计划指标需求。要督促各地加强批而未供和闲置土地处置力度，进一步优化土地资源配置，组织开展批而未供土地用地批准文件处置工作，提升资源保障能力和节约集约用地水平，推动经济社会高质量发展。

　　会议还研究了其他事项。