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[建设纪实] 新工艺亮相孔李淮河大桥+毛集实验区获评全国绿化模范单位

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发表于 2016-3-24 14:44:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 义阳府邸 于 2016-3-28 17:59 编辑

新工艺亮相孔李淮河大桥

3月22日,空中航拍孔李淮河大桥第一跨110米钢箱系杆拱梁。当日,在12套多点步履式顶推装置的推动下,大桥主航道拱桥重达4300吨的钢箱梁拱成功向前移动25米,这标志着淮河首例步履式顶推施工在该桥成功实施。据中铁六局路桥公司项目部介绍,工程采用多点顶推装置将第一跨拱梁整体持续顶推,推出拼装平台后在平台上拼装第二、三跨拱梁并整体顶推,最后三跨拱梁整体顶推到位。自3月16日首推以来,整个顶推施工过程安全有序,顶推装置工况良好,桥梁线形控制精准。

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发表于 2016-3-24 17:25:40 | 显示全部楼层
早日建成
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发表于 2016-3-24 17:29:37 来自手机 | 显示全部楼层
祝贺孔李大桥
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发表于 2016-3-24 19:05:37 | 显示全部楼层
越来越快啊,小激动!
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发表于 2016-3-24 21:26:58 | 显示全部楼层
比凤二漂亮啊,凤二简直就是为拉煤设计的
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发表于 2016-3-25 01:13:02 | 显示全部楼层
不错......................
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发表于 2016-3-26 21:47:18 | 显示全部楼层
凤凰台报 发表于 2016-3-24 21:26
比凤二漂亮啊,凤二简直就是为拉煤设计的

哈哈
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发表于 2016-3-28 17:59:41 | 显示全部楼层
毛集实验区获评全国绿化模范单位
浏览次数:124  作者: 徐瑞成 刘银昌  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-03-28  字号:[大 中 小]       
为大力推进生态文明建设,努力实现人与自然和谐发展,日前,全国绿化委员会授予243家全国绿化模范单位,毛集实验区榜上有名。
毛集实验区工委管委坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,围绕市委、市政府“1235”发展思路,以建设“滨湖小城市、生态大湿地”为目标,大力实施“生态立区、生态兴区、生态富区”发展战略,倾力发展生态工业、壮大生态农业、打造生态旅游、建设生态城镇。该区通过土地流转“腾地”、沉陷治理“造地”、沟渠改造“要地”等办法,想方设法扩展造林空间。截至目前,全区森林面积5479.47公顷,四旁林木折合面积725公顷,森林覆盖率达32.38%,城区绿化覆盖率达45.57%,绿地率达40.36%,人均公共绿地面积13平方米,公民绿化知晓率达95%,义务植树尽责率达95%。该区相继摘誉中国人居环境范例奖、中国绿色名县区、国家可持续发展先进示范区等“国字品牌”,成为皖北绿色惠民的鲜活范本。
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发表于 2016-3-28 17:59:54 | 显示全部楼层
牢固树立“四个意识” 全面提升乡镇人大工作水平
浏览次数:190  作者: 朱庆磊 周雯  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-03-28  字号:[大 中 小]       
  王玉成在开展《安徽省乡镇人民代表大会工作条例》执法检查时强调
牢固树立“四个意识”  全面提升乡镇人大工作水平
3月25日,市人大常委会主任王玉成,副主任孙全玉、吴宁春、张云廷,秘书长陈庆稳分别率执法检查组,赴寿县、凤台县、大通区、田家庵区、潘集区、谢家集区、八公山区开展《安徽省乡镇人民代表大会工作条例》(以下简称《条例》)执法检查。
各执法检查组采取听取汇报、召开座谈会、实地查看、查阅资料等方式,了解和掌握《条例》实施情况。
王玉成在讲话时指出,《条例》进一步细化了乡镇人大工作职权等内容,从制度层面加强乡镇人大工作和建设,内容丰富,政治性、政策性、指导性和可操作性都很强,是指导乡镇人大工作的原则、纲领和抓手,必须严格遵循。
王玉成强调,要深入学习、广泛宣传《条例》,深刻领会《条例》精神实质。坚持原原本本、认认真真、全面系统的学习,从坚持制度自信的高度来认识乡镇人大工作的重要性,增强工作的主动性。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终坚持人大工作正确政治方向。要全面贯彻《条例》,不断提升乡镇人大工作水平。注重加强思想政治和制度建设,提高乡镇人代会质量,科学制定乡镇人大年度工作计划。要围绕中心,服务大局,使人大工作融入到乡镇全局工作之中。确保党的路线方针政策、重大决策部署落到实处,确保宪法法律顺利实施。强化“有作为才能有地位、有地位才能更好地有作为”意识,树立“一盘棋”的工作思路,全面融入到当地经济社会发展之中。充分发挥人大代表和人大代表活动室作用,认真倾听反映群众呼声,更好服务发展大局。
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发表于 2016-3-28 18:00:09 | 显示全部楼层
省政协来淮进行立法协商专题调研
浏览次数:215  作者: 周莹莹  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-03-28  字号:[大 中 小]       
李忠等陪同
3月25日,省政协常委、副秘书长曹国强率队来淮进行《安徽省旅游条例》修订立法协商专题调研。市政协主席李忠,省旅游局副局长张健,副市长成祖德,市政协副主席杨天标等参加座谈会。
李忠在讲话中指出,省政协《安徽省旅游条例》修订立法协商调研组专程来淮调研,充分体现了对淮南旅游工作的关心和支持。我们将以此次调研活动为契机,充分发挥淮南历史、人文、资源等优势,助推旅游业又好又快发展。同时,我们也将积极建言献策,推进《安徽省旅游条例》的修订,更好地促进和保障我省旅游业健康发展。李忠强调,立法协商,是人民政协推进协商民主广泛多层制度化发展的新探索,也是政协参与社会主义法治建设的重要形式。我们要学习省政协立法协商工作的好经验、好做法,发挥政协委员在立法协商中的积极作用,做好淮南市政协的立法协商工作。
曹国强指出,近年来淮南旅游业发展成果显著。寿县的划归更为淮南旅游业发展奠定了坚实基础。希望淮南进一步挖掘整合旅游文化资源,集中力量打造一个国内知名的龙头景点。淮南市直相关部门要明确旅游发展的定位,紧紧围绕抓旅游就是践行五大理念的发展思路,形成发展共识,加速淮南旅游业发展。曹国强强调,大家对依法治旅工作中出现的新情况、新矛盾,都提出了有针对性的立法建议,调研组一定会尽可能地吸收、吸纳合理化建议,为促进旅游业健康有序发展提供法律支撑。
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发表于 2016-3-28 18:00:22 | 显示全部楼层
建设一支人民满意的公务员队伍
浏览次数:354  作者: 鲁松  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-03-28  字号:[大 中 小]       
今年是《公务员法》实施十周年,在这十年间,公务员法有力地规范了机关干部人事管理和公务员基本行为,使我市公务员管理更加科学化、民主化、制度化和法制化——建设一支人民满意的公务员队伍
我市以提升公务员队伍素质为契机,认真落实《公务员法》,规范管理,严格登记、录用、任免、培训和考核,逐步走上了法制化、规范化轨道。经过十年努力,造就了一支人民较为满意的公务员队伍。
公务员的素质,直接关系到党和政府在人民群众中的威望和形象。为此,我市极为重视,成立了分管副市长为组长的实施工作领导小组,制定了实施工作方案,召开了专题工作会议,明确了实施的范围与对象、方法与步骤、时间与安排、措施与要求,形成了党委政府统一领导、组织人事部门牵头落实、相关部门密切配合的工作格局,发挥了统一部署工作、统一政策落实、统一组织协调、统一检查督办的整体合力。在《公务员法》的学习上,出现了领导干部带头学、人事干部率先学、公务员自觉学新风尚。此外,我市还积极组织公务员骨干培训、集中培训、普及培训,广泛举办专家讲座、专题考试、媒体专栏,从而使公务员参学率、合格率取得了“双百”成绩,达到了领导干部掌握、人事干部精通、一般公务员熟悉、社会群众了解的普法效果。同时,结合我市实际,相继在公务员登记、培训、调任、考试录用、评选表彰、考核奖惩等方面出台了19个配套政策文件,逐步形成了一套较为完善、具有淮南特点的公务员管理制度体系,顺利完成七类机关7290名公务员的首次登记、职务与级别确定和工资套改工作。
十年来,凡进必考、公开透明,是我市招录工作一直恪守的一条。在考录政策、考录计划、招考职位、资格条件、考录成绩和考录结果上,通过报纸和网络全程公开。建立了由公务员局牵头,纪检、公安、教育等部门分工负责的考试联动的封闭管理机制。具体做法是,坚持做到三抽签,即抽签决定考官分组、抽签决定候考室工作人员、抽签决定考生面试次序,防止人情干扰;三隔离,即隔离考场内外,隔离考官考生,隔离面试室与候考室,从源头上切断敏感信息传递;与兄弟地市合作,异地交流,互派考官,并逐年扩大交流力度,到2015年实现面试考官全部异地交流,推进了面试过程的公平公正。就连体检,也作了明确规定,排除可能的外界干扰。
选才重心下移,也是我市一大特点。对基层一线的招考职位设置应届生专岗,鼓励有抱负、有学识的年轻学子深入基层,积累经验,锻炼能力,逐年提高市级机关招录人员中“两年以上基层工作经历”人员的比例,2015年已经达到86.67%,远远超过省局规定标准。从而使公务员来源结构、经历结构进入多元化、基层化良性发展轨道。
多年来,我市由多部门协作配合、全封闭运行考试、全过程监督检查的考试录用工作已经成为人民群众满意、广大报考者满意、党和政府满意的“阳光工程”、“品牌工程”,实现了“组织零权力、过程零差错、结果零投诉”的目标。
注重训用一致,体现培训针对性,是我市又一可取做法。将社会需要、组织需要和个人需要紧密结合起来,形成学以致用、用以促学的良性循环,构筑结构合理、功能齐备、效果明显的宽领域大规模培训格局。2011年以来,我市先后与上海交通大学、浙江大学、武汉大学等知名高校合作建立高端培训基地,实施项目委托式培训,组织“菜单式选学”,培训全市科级以上干部1280余人次。极大地创新了 “初任培训打基础,任职培训练本领,专门业务培训攻难关,更新知识培训强素质”的培训思路。
十年来,市人社部门牵头组织公务员四类培训8739人次。其中,初任培训2111人,任职培训1385人,在职培训1154人,专门业务培训4086人,培训人员全部取得培训合格证书。公务员提升能力素质专题轮训全市行政机关公务员共计6133人;在线教育培训全市公务员2.2万人次。
十年来,全市参加年度考核公务员54891人次,其中获得优秀9142人次,优秀等次比例达到了16.7%。
值得一提的是,我市在公务员的管理上,把打造勤政为民的公务员队伍,视为终极目标加以实施。通过举办“舜耕大讲堂”、“全民创业论坛”、“科学发展讲习所”,启动全市干部在线学习等形式,强化公务员的学习意识;坚持服务观念、服务能力、服务行为三到位强化公务员的服务意识;通过明确纪律,深化问责,加大考评力度强化公务员的责任意识;合力并进、发扬乐观、集体至上精神,强化公务员的团队意识;实行岗位责任、服务承诺、限时办结、首问责任、失职追究等制度,强化公务员的效能意识,努力打造廉洁、勤政、务实、高效的公务员队伍。
此外,我市还通过大力开展争做“人民满意的公务员”等活动,把公务员的职业意识、职业态度、职业行为、工作质量、工作效率作为公务员管理的重要内容来抓,全力加强公务员职业道德建设,完善公务员行为规范,提高公务员管理工作成效。通过建立健全公务员与人民群众的沟通渠道,贴近群众、关切民生,造就了一支适应我市经济社会发展需要的高素质公务员队伍。2011年9月,国家公务员局党组成员、副局长陈刚带队的全国行政机关《公务员法》执行情况检查组来淮检查后,充分肯定和高度评价了我市公务员管理工作。我市地税局王榕华、谢家集区法院宋成凤、谢家集区唐山镇人民政府和市红十字会秘书长陈玉琴、大通区工业园区管理办公室主任孙岭、潘集区架河镇分别荣获第五届、第六届全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”殊荣。涌现出“优秀检察官”王世杰、“维和警花”汪雪艳等一大批沈浩式的公务员先进典型,树立了淮南公务员队伍新形象。
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发表于 2016-3-28 18:00:43 | 显示全部楼层
换出新活力 换出新干劲
浏览次数:177  作者: 朱庆磊 胡 净  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-03-28  字号:[大 中 小]       
——大通区在全市率先圆满完成乡镇党委换届纪实
“新一届乡镇党委班子配备更加合理、年龄结构趋向年轻、文化层次整体提高、性格气质明显互补、经历突出基层导向,全区4个乡镇党委班子成员平均年龄38.7岁。”日前,大通区在全市率先圆满完成乡镇党委换届工作,为全市乡镇党委换届工作树立了标杆。
喜看这份答卷,“率先”、“圆满”是最大亮点。在乡镇党委换届工作中,大通区坚持稳定大局、优化结构、强化监督、狠抓落实原则,加强组织领导,科学制定措施,严格干部选拔任用程序,严肃换届纪律,确保换届风清气正。
强化责任,有序推进换届
区乡(镇)两级分别成立换届工作领导小组,形成了书记抓、抓书记的领导机制和组织部具体抓、统筹抓的工作机制。区委领导深入联系点进行督查,做到“三到位、一确保”:摸清干部思想动态到位、帮助解决换届实际问题到位、换届工作进程调度到位,确保换届选举有序推进。区委3次召开常委会,对乡镇党委换届工作进行专题研究部署,下发了系列工作方案及通知,从优化班子结构、改进人选考察方式、完善“三类人员”的选拔、严肃换届纪律等方面明确了工作目标和要求。区委组织部召开5次换届工作培训会和座谈会,确保换届工作平稳有序推进。
优化结构,选好配强班子
乡镇党委换届,最核心的是选好配强班子。该区从加强对乡镇领导班子总体情况的分析研判入手,为精准选人做好准备。分析班子结构,为人员调整提供基础数据。分析乡镇功能定位,对各乡镇的地域特点、阶段性特征以及“十三五”期间发展趋势进行分析,提出班子在专业性和功能性方面配备的意见。分析班子成员廉洁自律情况,将不符合要求的干部排除在换届人选之外。分析班子运行状况,分别与乡镇党委书记谈话,了解班子运行状态和党委书记对换届人事安排的初步意见。分析干部个体素质,分别与乡镇班子成员谈话,在了解干部工作状况和精神状态的基础上,听取关于进退留转的真实想法。
严格程序,做好“规定动作”
程序规范,是换届成功的保证。该区制定乡镇党委换届工作流程和详细的日程安排,做到步骤不减、标准不降,着力抓好四项工作。抓好代表的推选工作,重点指导乡镇党委把好代表条件、代表构成、代表推选、代表审查“四个关口”。抓好推荐考察工作,落实“四凡四必”要求,对41名提名人选进行全面考察,切实防止“带病提拔”。抓好分团预选工作,强化精细指导,明确基本程序及注意事项。抓好全程督导工作,区委派出由纪检委、组织部人员组成的督导组,深入各乡镇开展现场指导,进行全过程跟踪督导,确保选举一次成功。
统筹兼顾,换届发展“两手抓”
在换届期间,区乡两级坚持“两手抓、两促进”,实现换届与发展互动双促。今年以来,全区各乡镇21个重点项目加快推进,上窑镇美丽小镇及马庙村省级美丽乡村等项目,孔店乡山南新区征迁工作和特高压等项目,洛河镇淮上大桥和摩尔庄园生态旅游等项目建设加快;九龙岗镇通过提升服务效能,加快大通工业集聚区征地拆迁进度。
正风肃纪,换届风清气正
换届环境是否风清气正,直接关系到换届成败。该区按照“九个严禁、九个一律”换届纪律要求,切实做到“三个坚持”。坚持教育在先,开展“八个一”活动,采取集中与个人自学相结合或以会带学、以训促学等形式开展专题学习。编印《严肃换届纪律资料汇编》和《严肃换届纪律提醒卡》共4000份,编发手机短信、开展严肃换届纪律测试3000余人次。开展“三级联动承诺”活动,乡镇领导班子、机关干部、全体党员和参与推荐的群众代表“一书一卡一短信一承诺”。坚持全程监督,区里派出2个换届督查指导组,把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节,24小时畅通“12380”电话举报和网上举报渠道,建立快速核查机制,发现问题快速反应、及时查处。区乡两级共发出《换届风气测评表》800多张,满意率达到100%。
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发表于 2016-3-28 18:01:10 | 显示全部楼层
扎实推进新一轮农村电网改造升级工程
浏览次数:140  作者: 谢勇  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-03-28  字号:[大 中 小]       
3月25日下午,国务院实施新一轮农村电网改造升级工程电视电话会议召开。市委常委、常务副市长袁方在淮南分会场参加会议。
会议指出,实施新一轮农村电网改造升级工程,是加强农村基础设施建设,加快城乡基本公共服务均等化进程的重要举措,对促进农村消费升级、带动相关产业发展和拉动有效投资具有积极意义。各地区、各有关部门和相关企业要进一步提高思想认识,加强组织、规范管理,落实责任、密切配合,切实完成好新一轮农村电网改造升级各项任务。
会议结束后,袁方要求我市各级、相关部门和企业要认真贯彻会议精神,按照工作部署,扎实推进新一轮农村电网改造升级工程任务。
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发表于 2016-3-28 18:01:26 | 显示全部楼层
中央信联办督查组来淮督查
浏览次数:193  作者: 张静 吴巍  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-03-28  字号:[大 中 小]       
3月24日至25日,国家信访局来访接待司副司长刘智刚率中央信联办督查组来淮督查。省信访局巡视员赵和平,市委常委、市委政法委书记刘涛,副市长、市公安局局长张东明陪同。
在淮期间,督查组先后深入谢家集区和寿县,通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式开展督查活动。
督查组强调,群众工作和信访工作是巩固党的基层执政基础、维护群众合法权益、密切党群干群关系的重要途径。各级党委、政府和相关部门要强化责任意识,严格落实依法治国各项要求,扎实推进基层依法、规范行政。要坚持以人为本,积极回应群众合法诉求,切实维护好群众利益。要坚持用法治思维和法治方式化解信访诉求,推动问题有效解决,以信访工作新成效取信于民。
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发表于 2016-3-28 18:03:00 | 显示全部楼层
淮南开展12333全国统一咨询日活动
浏览次数:49  作者: 鲁松 袁海霞  信息来源: 淮南日报  发布时间:2016-03-28  字号:[大 中 小]       
3月26日上午,市人社局“走近社保卡”12333全国统一咨询日在市人力资源市场举行。
12333是全国统一的人力资源和社会保障公益咨询服务号码。“12333”系统以先进的通讯与计算机相结合CTI技术为支撑,采用人工接听解答和自动语音应管相结合的方式,运用电话和网络等平台,为用人单位和劳动者提供人力资源和社会保障各方面的政策咨询、信息查询、投诉举报等服务。
我市高度重视“12333全国统一咨询日”活动,紧扣“走近社保卡”活动主题,充分借鉴往年统一咨询日活动经验,紧紧围绕群众在办卡、用卡方面的热点难点问题,制定详细的活动方案,精心组织,创新形式,大力宣传,确保活动周密周全。
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