重磅！ZY正式批准通过深交所创业板注册制，上市审核流程缩短为7个月

zahdxbz

4973528 发表于 2020-4-29 11:25
高校的很多科研工作侧重于理论研究，而企业的科研更注重应用型。

而且没有那些高校的话，华为能靠农 ...

华为的瑞典研究所、俄罗斯研究所、石墨烯实验室可以了解一下。

zyonghui

4973528 发表于 2020-4-28 16:43
股市的影响并不以成交额来判断吧
沪综指比深综指的风向意义重要得多
沪市市值比深市市值也要高得多

成交额还不重要呀， 这是一个资金与交易的活跃程度直接指标。

市值反面没太大意义，股市各种限制市股票一堆，基本上都好比是静止在仓库里。

综指各有风向意义不好说，说沪综指重要的，也是因为接受了沪市的说法。就象现在其实很多人根本不知道沪市每日交易额只有深圳一半左右的事实。

西出拉美

创业板注册制加上国家综合科学中心还有外汇，数字货币等。飞龙在天，不要理会隔壁的嘲讽。

lantian999981

西出拉美 发表于 2020-4-29 13:00
创业板注册制加上国家综合科学中心还有外汇，数字货币等。飞龙在天，不要理会隔壁的嘲讽。

大鹏一日同风起、扶摇直上九万里！

深圳的未来，岂是隔壁那些小燕雀们能看得到的...........

摩天圳

深圳前海新引进超亿元项目79个

中国经济网

发布时间：04-2906:43中国经济网官方帐号
经济日报-中国经济网4月28日讯 （记者杨阳腾）记者日前从中国（广东）自由贸易试验区深圳前海蛇口自贸片区成立5周年政策推介会上获悉：今年一季度，前海新引进超亿元项目79个。其中，超10亿元项目13个，超100亿元项目2个，实际利用外资达6.24亿美元，实现逆势增长。截至2020年3月份，世界500强企业在前海设立企业达到359家，内地上市公司在前海设立企业达到936家。前海已成为投资创业热土、改革创新前沿。

据悉，自新冠肺炎疫情发生以来，前海出台了支持企业共渡难关的20条措施，扶持金额达1.1亿元，惠及企业上千家。下一步，前海将出台商业发展、招商奖励等措施，进一步完善多层次、全覆盖的产业政策体系，突出稳定产业链供应链，不断增强经济回升动力。

来源：经济日报

4973528

zyonghui 发表于 2020-4-29 12:51
成交额还不重要呀， 这是一个资金与交易的活跃程度直接指标。

市值反面没太大意义，股市各种限制市股 ...

朋友，我可没说过成交额不重要。别曲解我的意思。

摩天圳

中国城市人才吸引力排名出炉：深圳第二广州第四
2020-04-29 09:08中新经纬APP评论（0人参与）
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　　中新经纬客户端4月28日电 28日，恒大研究院和智联招聘联合发布《中国城市人才吸引力排名2020》。该报告显示，2019年中国最具人才吸引力城市100强中，上海、深圳、北京位居前三名，上海连续三年第一。

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　　上海持续3年成为最具人才吸引力城市


　　资料来源：智联招聘、恒大研究院

　　报告显示，从结果看，经济体量大且增长稳定的上海市人才吸引力指数2017年由第二名升至第一名，随后三年持续第一；由于深圳经济发展速度较快且人才政策吸引力强，2016-2019年深圳排名第3、3、3、2位；北京因严控人口、疏解产业，排名为第1、2、2、3位，有所下降；广州则始终为第4位；杭州因电商为代表的产业发展迅速，连续四年稳居第5；南京为第6、6、7、6名；成都2019年为第7名且近三年较为稳定；济南2019年为第8名，比2018年的第14名有所上升；苏州为第7、8、9、9，较为稳定；天津为第8、10、12、10名。2019年前50强中，东部、中部、西部、东北地区分别有33、6、8、3个；一二三四线分别有4、32、14、0个，分别占一二三四线城市数量的100%、91%、17%、0%；长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群分别有12、7、5、2、3个。

　　值得注意的是，报告显示，北京和上海互为人才外流第一目标城市，北京流向上海、上海流向北京的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.8%、0.6%，人才从北京净流向上海。

　　报告称，2019年应届生、海归将简历投向北上深广的比重分别占比24.5%、28.7%，均高于流动人才流向北上广深的整体比重20.2%，应届生和海归更倾向往一二线城市集聚。

　　从应届生看，应届生人才流入占比前四名分别是北上深广，合计占比24.5%，高于北上深广的人才流入占比20.2%；应届生人才流入前十城市还有成都、杭州、郑州、南京、西安、天津，前十合计占比45.2%，高于前十城市的人才流入占比36.1%，意味着和流动人才相比，应届生人才更加向一二线城市集聚。和2018年相比，2019年流入北京、武汉、成都的应届生占比分别下降0.5%、0.5%、0.4%，流入济南、深圳的应届生占比分别上升0.3%、0.2%。

　　从海归看，海归人才流入占比前四名分别是北上深广，合计占比28.7%，高于北上广深人才流入占比的20.2%；海归人才流入前十城市还有杭州、成都、南京、天津、苏州、青岛，前十合计占比44.6%，高于前十城市的人才流入占比35.5%，意味着和流动人才相比，海归人才也更加向一二线城市集聚，尤其是向一线城市集聚。和2018年相比，流入北京、成都的海归人才占比分别下降0.9%、0.3%，流入东莞、深圳、长沙、无锡的人才分别上升0.3%、0.2%、0.2%、0.2%。

　　长三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出

　　报告的数据显示，超6成人才流向五大城市群，2019年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才净流入占比分别为5.0%、2.8%、-4.0%、0.0%、-0.5%，长三角、珠三角人才集聚，京津冀净流出，成渝和长江中游基本平衡。

　　从人才流入流出占比看，长三角人才流入占比和人才流出占比均呈下降趋势，2019年分别为22.6%、17.6%；珠三角人才流入占比较为稳定，人才流出占比分别逐年微降，2019年分别为13.9%、11.1%；京津冀2016-2019年人才流出占比分别为14.3%、16.2%、17.0%、17.3%，逐年上升；成渝人才流入占比和人才流出占比均较为稳定；长江中游人才流出占比逐年下降。

　　2016-2019年分别有64.6%、64.7%、64.5%、63.1%的人才流入五大城市群，均超6成。从人才净流入占比看，2016-2019年长三角分别为4.7%、4.6%、4.6%、5.0%，人才净流入且占比高于其他城市群，人才大量向长三角集聚；珠三角分别为1.7%、2.0%、2.2%、2.8%，人才净流入且逐年上升；京津冀分别为-0.4%、-1.9%、-2.9%、-4.0%，人才净流出且流出规模逐渐扩大，主要受北京人才净流入占比逐年大幅下降影响；成渝分别为-0.7%、-0.2%、0.3%、0.0%，流入流出基本平衡；长江中游分别为-1.3%、-1.0%、-0.3%、-0.5%，流入流出基本平衡。

　　北上人才净流入占比逐年下降、深广呈上升趋势

　　报告显示，从2019年人才净流入占比看，四个一线城市北上深广分别为-3.9%、0.5%、0.2%、0.6%，广州最高、北京最低。

　　从2016-2019年人才净流入占比的趋势变化看，北京、上海因严控人口、疏解产业而逐年下降，分别从-0.7%、1.3%降至-3.9%、0.5%；广州逐年上升、深圳呈上升趋势，分别从0.3%、-0.2%升至0.6%、0.2%，主要因为广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低、大学生数量全国最多，深圳经济发展速度快且人才吸引政策力度大。

　　职场新人更有可能跨城求职


　　资料来源：智联招聘、恒大研究院

　　报告显示，从学历看，流动人才中52%为本科及以上学历，明显高于求职总体的47%，表明高学历人才更有可能跨城求职。2019年求职人才中初中及以下、高中、专科、本科、研究生学历占比分别2.5%、13.0%、38.4%、41.5%、4.7%，其中流动人才各学历分别占比为2.1%、10.4%、36.8%、45.0%、5.7%，流动人才中本科、研究生学历比重均高于整体水平，2019年流动人才中本科及以上学历占比50.7%、较求职整体的46.2%高出4.5个百分点，而在2018年上述比例分别为50.5%、47.5%，说明本科及以上的求职者职场竞争力较强、更有可能跨城求职。

　　从工作年限看，流动人才中46%工作5年及以下，高于求职总体的44%，职场新人更有可能跨城求职。2019年求职人才中工作年限为1年及以下、1-3年、3-5年、5-10年、10-20年、20年以上分别占3.1%、21.1%、19.4%、30.3%、22.3%、3.8%，流动人才中各工作年限人才分别占比3.3%、23.0%、19.3%、28.2%、21.9%、4.3%，其中工作5年以下的分别占比43.6%、45.7%，说明部分职场新人的职业发展和生活愿景尚有较大不确定性、更有可能跨城求职。而在2018年上述比例分别为39.3%、40.4%，2019年流动人才更加集中于5年及以下。

　　从工资水平看，流动人才中45%月收入超6000元，明显高于求职总体的40%，收入较高者更有可能跨城求职。求职人才中月收入4000元及以下、4001-6000元、6001-8000元、8001-10000元、10001-15000元、15000元以上分别占比29.3%、30.8%、17.2%、9.4%、8.0%、5.3%，流动人才中各收入人才分别占比26.4%、28.8%、18.1%、10.6%、9.6%、6.5%，其中6000元以上的分别占比39.9%、44.8%，而在2018年上述比例分别为39.9%、45.8%，说明收入更高的人才更有可能跨城求职。

　　从行业看，流动人才中51%分布在IT、房地产、制造业，高于求职人才总体的48%。2019年求职人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比19.4%、14.9%、13.9%，合计占比48.3%；流动人才最多的前三行业也是上述三个行业，分别占比19.0%、17.5%、14.8%，合计占比51.4%，说明流动人才分布更加集中，且流动人才在房地产|建筑业的分布远高于求职人才。从二级行业分布来看，2019年求职人才最多的前五行业分别是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、教育/培训/院校、医疗/护理/美容/保健/卫生服务、酒店/餐饮，合计占比33.7%；流动人才最多的前五行业则略有不同，第四和第五名分别是加工制造（原料加工/模具）、医疗/护理/美容/保健/卫生服务，合计占比34.7%。（中新经纬APP）

西出拉美

各路英豪要齐聚深圳，开启新的创业高潮，特别是技术大咖，行业资深人士。注册制是巨大的动力。

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《柳叶刀》披露深圳抗疫关键密码 全球媒体竞相聚焦深圳经验https://mp.weixin.qq.com/s/UQmxnT8fsB5J0VUQ7VPKog

LI09023

深圳小钱 发表于 2020-4-28 18:15
这位兄台说的是对的，上海的高端设备制造，生物医学研究，基础科学研究，芯片都比深圳强，不过深圳也在追 ...

不是拿不出是压根没有，深圳就一个沃尔玛总部。外资这方面是乔丹和周琦的差距。所以很多人都觉得上海老外多洋气更现代化。我们自己的版友总觉得民企才是未来没错但是外企确实提升了城市的国际地位和气质，影响力也是不言而喻的希望**也能重视起来

深圳小钱

LI09023 发表于 2020-4-29 22:28
不是拿不出是压根没有，深圳就一个沃尔玛总部。外资这方面是乔丹和周琦的差距。所以很多人都觉得上海老外 ...

是啊，说死了怕给人喷了，深圳的外资500强总部太匮乏了，已经设立中国总部的从北京上海是抢不过来了，只能争取一些新进的了。能源方面好像还有一个太阳润滑油，总共就2个，倒还排在全国第三了

西出拉美

lantian999981 发表于 2020-4-29 13:07
大鹏一日同风起、扶摇直上九万里！

深圳的未来，岂是隔壁那些小燕雀们能看得到的...........

国家综合科学中学目前国内就是北上深加合肥把， 今年国家科委吗？又确认了一次。 为啥某些地方就是不承认。蛮搞笑的。

西出拉美

今年深圳收获满满的，本来就是国家的科技产业中i心，基础研究又收获国家综合科学中心，创业板注册制，如果还有央行南方总部，还有啥？期待更多。

瓦萨其

LI09023 发表于 2020-4-29 22:28
不是拿不出是压根没有，深圳就一个沃尔玛总部。外资这方面是乔丹和周琦的差距。所以很多人都觉得上海老外 ...

这确实是事实。

lantian999981

LI09023 发表于 2020-4-29 22:28
不是拿不出是压根没有，深圳就一个沃尔玛总部。外资这方面是乔丹和周琦的差距。所以很多人都觉得上海老外 ...

呵呵， 以外企总部多为荣？ 你还想回到华人与 狗 不准进入的年代？  你们这种洋奴跪久了站不起来了？