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发表于 2020-11-25 01:37:31
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说到无锡,值得一提的是至今仍能为解决人才瓶颈提供启示的“星期日工程师”。20世纪70年代末期到80年代中期,无锡在创造“苏南模式”的同时,也创造了“星期日工程师”。“星期日工程师”在苏南地区的乡镇企业起步、发展中曾经发挥了终于作用。改革开放后乡镇企业发展工业的积极性高涨,但是懂技术、会使用生产设备的人才稀缺。于是,苏南地区的乡镇企业通过种种关系从上海、南京、无锡、苏州等城市工厂和科研机构借脑借智,聘请工程师、技术顾问和师傅利用“八小时”以外的周末业余兼职,在完成本职工作、不侵害国家和单位技术的前提下,提供技术指导,并依照协议收取劳动报酬。由此,“星期日工程师”成为了科企合作的“桥梁”和“纽带”。2013年,无锡出台《关于柔性引进外国专家、海外智力为企业服务的行动计划》,鼓励海外留学人才和外籍工程师短期来无锡开展科技研发、技术创新、项目合作,以此打破国籍、地域等人才流动的刚性制约,形成“不求所有、但求所用”的升级版、海外版“星期日工程师”引才机制。 |
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