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中国科大苏州高研院在唯真楼四楼会议室召开调研座谈会，就学校卓越工程师计划展开交流与讨论。苏州高研院常务副书记、副院长屠兢，生物医学工程学院执行院长周少华，纳米科学技术学院执行院长（筹）程群峰，纳米科学技术学院副院长杨晴，软件学院副院长王超，中国科大讲席教授潘挺睿，生物医学工程学院党总支书记胡祥龙，苏州高研院特任研究员钟志诚、张宁、戴懿涛，纳米科学技术学院院长助理魏开举，以及相关学院部门老师参加了会议。 
会上，姚华建简要介绍了中国科大卓越工程师学院申请到成立的过程，面对新一轮科技革命和产业变革，他表示卓越工程师学院的建设应解决企业“燃眉之急”，将企业导师、校内导师与国家社会急需科技攻关的问题有机结合起来。卓越工程师学院将苏州高研院纳入建设规划，推进卓越工程师苏州中心建设，他希望通过此次会议集思广益，推动卓越工程师学院建设发展，进一步推进教育科技人才体制机制一体改革。 针对卓越工程师计划，与会学院领导、导师各抒己见。 程群峰表示卓越工程师学院应当培养有潜力的人，基于纳米学院实践情况，他认为可以结合苏州产业特点，将教育资源与地方头部资源整合，找准企业与关键技术，充分发挥学生在企业中的作用。杨晴表示卓越工程师学院应体现人才培养的创新性，设计符合“卓越”的培养方案。国际化也是未来发展中的重要一环。 周少华指出培养学生领导力创新思维十分必要，他简要介绍生物医学工程学院与企业合作探索情况，也强调了卓越工程师学院建设战略定位的重要性。潘挺睿认为应当以成果为导向，寻找真正的创新企业，规范学生的实习内容，让学生可以直接地投入到企业的科研项目中去。 王超从软件学院的实践经验出发，他指出学院和校内导师、企业和企业导师，双方有着完全不同的立场，他还强调企业实际投入在院企合作过程中最为关键。 胡祥龙、钟志诚、戴懿涛、魏开举等对目标企业类型、培养人才类型、企业实习模式等方面提出了看法。 在热烈的讨论中，倪瑞表示卓越工程师学院应聚焦专业学位教育，激发导师、企业和学生的积极性，优化招生分配指标，推进院企合作基地，激励学生产出成果。石龙强调要调动学生的积极性，提升学生实践内容质量，进一步改变学生对专业学位的认知，卓越工程师学院应打造成为学生真正想做实事的地方。朱玉春表示卓越工程师的卓越体现在生源、导师、基地、成果等方面，各项机制逐渐成熟。 屠兢表示苏州高研院将在硬件条件等方面做好服务工作。他还建议卓越工程师学院在建设前期应当设置好工程实践课程与培训体系，优化培养方案与奖助机制。 本次会议增进了研究生院一行对我院的了解，加深了各学院对政策的理解，对推动学校卓越工程师学院的建设具有重要意义。
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发表于 2024-10-4 10:25:27
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